江蘇：不拘一格選拔優(yōu)秀人才
近年來(lái)，江蘇認(rèn)真貫徹中央關(guān)于深化職稱制度改革系列部署，瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才發(fā)展實(shí)際需求，堅(jiān)決破除“四唯”，突出放權(quán)松綁，統(tǒng)籌出臺(tái)實(shí)施一系列“硬”招實(shí)招，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，不拘一格培養(yǎng)選拔人才，激活人才一池春水，形成“海闊憑魚(yú)躍、天高任鳥(niǎo)飛”的良好局面。
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建立高層次和急需緊缺人才職稱評(píng)價(jià)“綠色通道”。出臺(tái)高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法，在職稱評(píng)價(jià)上不設(shè)“條條框框”，堅(jiān)持品德、能力、業(yè)績(jī)“特別突出”的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重業(yè)內(nèi)、社會(huì)和市場(chǎng)認(rèn)可，支持人才直接申報(bào)考核認(rèn)定相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱。一批海外高層次人才脫穎而出，一批特殊人才得到發(fā)現(xiàn)，一批優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才獲得認(rèn)可，激發(fā)了廣大專業(yè)技術(shù)人才的成就感和獲得感，得到了社會(huì)廣泛好評(píng)。截至目前，先后有1661名高層次人才、急需緊缺人才獲評(píng)高級(jí)職稱，其中正高級(jí)600人、副高級(jí)1061人。如信達(dá)生物制藥（蘇州）有限公司3名引進(jìn)的海外高層次人才從無(wú)職稱被認(rèn)定為研究員正高級(jí)職稱，南京市話劇團(tuán)知名演員王勁松從三級(jí)演員被跨級(jí)認(rèn)定為一級(jí)演員。
完善“問(wèn)東家、問(wèn)專家、問(wèn)大家”的多元主體評(píng)價(jià)方式。人才能力水平如何，用人單位最清楚、同行最了解、市場(chǎng)最有發(fā)言權(quán)。構(gòu)建完善“問(wèn)東家、問(wèn)專家、問(wèn)大家”的多元主體評(píng)價(jià)，全方位多角度評(píng)價(jià)人才。整體下放全省155家省屬高校職稱評(píng)審權(quán)。組織省人民醫(yī)院、省中醫(yī)院、南京鼓樓醫(yī)院等三家大型三甲醫(yī)院開(kāi)展高級(jí)職稱自主評(píng)審試點(diǎn)。授權(quán)“首批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”、重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)亨通集團(tuán)自主評(píng)審企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱。先后向7家行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)下放相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。策應(yīng)國(guó)家自貿(mào)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和省相關(guān)片區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，向中國(guó)（江蘇）自貿(mào)區(qū)南京片區(qū)下放電子信息和石化工程正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，向中國(guó)（江蘇）自貿(mào)區(qū)蘇州片區(qū)下放生物醫(yī)藥工程高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。有序向各設(shè)區(qū)市下放相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。截至目前，全省按規(guī)定組建各類自主評(píng)審自主發(fā)證的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)154個(gè)、下放設(shè)區(qū)市的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)77個(gè)。
探索推進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”方式。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記“對(duì)在艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺的特殊人才等，要有一些特殊政策”的要求，發(fā)布實(shí)施專門面向全省基層教育、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的“定向設(shè)崗、定向評(píng)價(jià)、定向使用”政策，單獨(dú)制定體現(xiàn)基層人才工作實(shí)際和特點(diǎn)的定向評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審、單獨(dú)確定通過(guò)率，更好引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層一線流動(dòng)。2016年起，先后會(huì)同省有關(guān)部門制定印發(fā)全省鄉(xiāng)村教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱“定向評(píng)價(jià)”政策，適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，加大愛(ài)崗敬業(yè)表現(xiàn)、實(shí)際工作業(yè)績(jī)、工作年限等評(píng)價(jià)權(quán)重。截至去年底，全省評(píng)審產(chǎn)生鄉(xiāng)村教師高級(jí)職稱近1.9萬(wàn)名、基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱近2.2萬(wàn)名。
著力完善在急難險(xiǎn)重工作中識(shí)別評(píng)價(jià)人才機(jī)制。率先制定出臺(tái)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)聘傾斜政策，先后有152名受到中央或省委省政府表彰人員被直接認(rèn)定高級(jí)職稱，2278名一線醫(yī)務(wù)人員通過(guò)評(píng)審獲得高級(jí)職稱。
文章來(lái)源：http://www.jszzb.gov.cn/rcgz/info_16.aspx?itemid=34101
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