2021年度蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)及直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)化人才定崗特選簡(jiǎn)章
2021年度蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)及直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)化人才定崗特選簡(jiǎn)章已公布，計(jì)劃招聘4人。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年11月30日16：00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2021年度蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)及直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)化人才定崗特選簡(jiǎn)章
為深入貫徹市委關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)“年輕化、專(zhuān)業(yè)化”的要求，加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，持續(xù)拓寬高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，根據(jù)《蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》，蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)及直屬事業(yè)單位面向社會(huì)選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選聘對(duì)象
全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)。應(yīng)聘人員須為2022年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設(shè)高校(42所)或應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合一流學(xué)科建設(shè)高校(95所)相應(yīng)學(xué)科(一流學(xué)科包括一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科);且各學(xué)段(本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設(shè)高校(137所)。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2020年7月1日至資格復(fù)審前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。
具體選聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2021年度蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)及直屬事業(yè)單位青年人才定崗特選崗位表》(附件)。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶(hù)籍不限;
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷;
4.年齡在30周歲以下(1991年7月1日以后出生，以此類(lèi)推)，博士研究生可放寬至35周歲;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
6.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
7.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://rcdg.siphrd.com/
3.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年11月30日16：00。
4.資格初審：由選聘單位負(fù)責(zé)資格初審。
5.報(bào)名程序：
(1)信息錄入：按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫(xiě)在校期間的任職情況、獲得的各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。
(2)照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過(guò)200Kb)。
(3)材料上傳：上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，上傳截止時(shí)間2021年11月30日16：00。證書(shū)材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，格式為jpg，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。材料主要包括(上傳時(shí)請(qǐng)按以下順序排列)：
�、俦救松矸葑C;②應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，留學(xué)回國(guó)人員國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);④學(xué)生證;⑤全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單;⑥全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。
6.開(kāi)考比例:各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《定崗特選崗位表》。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)后，經(jīng)選聘單位申請(qǐng)，可對(duì)報(bào)名階段核減核銷(xiāo)的崗位組織補(bǔ)報(bào)名。相關(guān)信息通過(guò)選聘公告明確的官方渠道對(duì)外發(fā)布。
四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
選聘單位對(duì)通過(guò)資格初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按不低于選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例，從高分到低分確定面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站公布。
五、資格復(fù)審和面試
本次招聘的資格復(fù)審和面試工作由各選聘單位自行組織。
(一)資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復(fù)審不合格的，取消面試資格。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，資格復(fù)審(面試)前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。
(二)面試
面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試形式采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，按照專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占70%的計(jì)算總分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。如總成績(jī)相同，取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者，再相同則另行安排加試。
面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天由各選聘單位負(fù)責(zé)公布，并隨后在報(bào)名網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢
按面試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)崗位選聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由各選聘單位自行組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
七、考察、公示
選聘單位對(duì)通過(guò)面試且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。經(jīng)考察，確定擬錄用人員名單，并在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，可按成績(jī)排名從高分到低分視情遞補(bǔ)。
八、聘用
新錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。錄用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，考核不合格者解除聘用。
九、本簡(jiǎn)章由蘇州工業(yè)園區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-66681527(招商員崗位)、66683667(檔案管理崗位)
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話(huà)：66605920。
蘇州工業(yè)園區(qū)組織部
2021年10月12日
文章來(lái)源：https://www.o-hr.com/news/detail/2885
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