2021年蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道社區(qū)工作人員招聘簡(jiǎn)章
2021年蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道社區(qū)工作人員招聘簡(jiǎn)章發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年9月30日(法定節(jié)假日除外)，周一至周五9:00~17:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦街道社區(qū)工作人員招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，勝浦街道現(xiàn)公開招聘14名社區(qū)工作人員，其中男性7名，女性7名。所聘人員均為合同制人員，參加企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)。
一、資格條件
1. 35周歲及以下(1986年1月1日以后出生)，有2年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至40周歲(1981年1月1日以后出生)。
2. 全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明)。
3. 蘇州大市戶籍，身體健康，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，能夠模范遵守所居住小區(qū)物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定和業(yè)主規(guī)約。
4. 了解社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，有一定的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字撰寫和電腦操作能力，具有吃苦耐勞、奉獻(xiàn)精神，善于與人溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
5. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)國(guó)家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員;
(4)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生。
注：2年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)指截止到2021年8月31日的累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，以社保繳費(fèi)清單或勞動(dòng)合同為依據(jù)。
二、招聘程序
1. 報(bào)名和資格審查
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：勝浦人才市場(chǎng)三樓(興浦路15號(hào)吳淞商業(yè)廣場(chǎng)內(nèi))，咨詢電話：62810356-801，62810063。
(2)報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年9月30日(法定節(jié)假日除外)，周一至周五9:00~17:00。
(3)報(bào)名資料：
�、賱倨纸值郎鐓^(qū)工作人員招聘報(bào)名表(下載附件或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)，附近期二寸彩照1張;
②身份證、戶口簿(戶主頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，“學(xué)信網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/)打印學(xué)歷信息(歸國(guó)留學(xué)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
�、弁宋樽C、社工證(助理社會(huì)工作師證、社會(huì)工作師證)、個(gè)人參保證明及其他能證明個(gè)人能力與經(jīng)歷的資料。
未被錄用者報(bào)名資料恕不退回。
(4)資格審查：招聘方對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消應(yīng)聘人員的考試或錄用資格。
2. 筆試：開考比例為1:3，符合條件的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。筆試采用閉卷形式，不設(shè)筆試范圍，試卷委托第三方出具。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3. 面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分排序，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員。符合面試條件的人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試的人員。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4. 成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)以筆試和面試成績(jī)4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算。應(yīng)聘人員最終成績(jī)?yōu)榘俜种�，保�?位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。中共黨員、退伍軍人、持有社工證的可加分，中共黨員綜合成績(jī)加1.5分;取得“助理社會(huì)工作師證”的綜合成績(jī)加1分、“社會(huì)工作師證”的綜合成績(jī)加1.5分;符合《勝浦街道退役軍人就業(yè)幫扶辦法》規(guī)定的退伍軍人，加分按文件規(guī)定執(zhí)行。加分可累加(社工師證僅加1次分)。
5. 考察：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。綜合成績(jī)相同的，按以下順序確定考察人員(1)中共黨員;(2)持有(助理)社工師證者;(3)筆試成績(jī)高者�？疾旌睦頊y(cè)試。心理測(cè)試委托第三方開展。未按規(guī)定完成心理測(cè)試或心理測(cè)試結(jié)果為不宜使用者不予錄用�？疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6. 體檢：考察合格者參加體檢，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7. 公示：根據(jù)考察體檢結(jié)果，將擬聘用人員名單在勝浦人才網(wǎng)上(http://www.spls.org.cn/)公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。
8. 錄用：被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。自動(dòng)放棄錄用而產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督
為確保招聘公開、公正、透明，勝浦街道紀(jì)工委全程參與招聘的監(jiān)督管理。
監(jiān)督電話：0512-62813142。
四、其他
1. 應(yīng)聘人員須如實(shí)申報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，則取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。
2. 應(yīng)聘人員一旦錄用，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用人員需服從招聘單位及上級(jí)部門統(tǒng)一安排。
3. 疫情防控期間，整個(gè)招聘流程及錄用環(huán)節(jié)，涉及疫情防控要求的，將按疫情防控規(guī)定要求增設(shè)必要環(huán)節(jié)及限制條件。
4. 附件：
蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦人力資源管理服務(wù)有限公司
文章來源：https://www.o-hr.com/news/detail/2880
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