公務(wù)員考試為什么要限制專業(yè)？
相信很多關(guān)注過(guò)公務(wù)員考試的同學(xué)都質(zhì)疑過(guò)，明明大多數(shù)崗位都是行政崗，技術(shù)要求也不高，可為什么在招錄中偏偏設(shè)置專業(yè)要求？這樣做是否會(huì)影響人力資源的合理有效配置？今天，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編就來(lái)跟大家簡(jiǎn)單介紹一下：
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最近幾年的公務(wù)員門(mén)檻是越來(lái)越高，報(bào)考要求也是層層加碼，把大批大批的考生拒之門(mén)外。但不得不說(shuō)，這樣“精挑細(xì)選”的選拔模式確實(shí)有其中的道理，同時(shí)也是行業(yè)發(fā)展的必然。
打造專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的必然要求
國(guó)家治理體系中，越往基層，公務(wù)員就越需要具備具體的專業(yè)能力。要求在實(shí)際問(wèn)題的解決中，充分體現(xiàn)“高素質(zhì)”與“專業(yè)化”的結(jié)合，因此在公務(wù)員招考、選調(diào)、聘用中要設(shè)置專業(yè)門(mén)檻。我們可以看到，像法律、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、管理類崗位都有明確的專業(yè)要求，目的就是為了打造專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍，以便更好的行使公共權(quán)力，處理公共事務(wù)。
公考熱升溫，水漲船高成為必然趨勢(shì)
2020年以后，大家突然發(fā)現(xiàn)，也許公務(wù)員才是YYDS，宇宙的盡頭可能真的就是編制，一份穩(wěn)定的工作實(shí)在是太重要了，曾經(jīng)父母耳提面命的那些話好像是對(duì)，越來(lái)越多的人加入到公考大軍的行列。一個(gè)結(jié)果就是公考熱持續(xù)升溫，報(bào)考人員趨之若鶩，曾經(jīng)幾十人報(bào)考的崗位現(xiàn)在擠進(jìn)來(lái)上百人。
選擇多了之后，為了提高效率，也為了節(jié)省大家的機(jī)會(huì)成本，精益求精成了一個(gè)必然趨勢(shì)。本來(lái)一個(gè)普普通通的行政崗，現(xiàn)在要求公共管理專業(yè)才能報(bào)考，曾經(jīng)三不限就能考的文職崗位，現(xiàn)在要求漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)才行。其實(shí)這也不難理解供給和需求是相互對(duì)應(yīng)的，當(dāng)一方選擇更多的時(shí)候，精準(zhǔn)匹配顯然是更正確的選擇。
隨著公務(wù)員考試的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，三不限崗位突然成了香餑餑，千人爭(zhēng)一崗的盛況時(shí)時(shí)上演。但熟悉公務(wù)員考試同學(xué)都知道，三不限崗位通常都不會(huì)太好，但由于這是入編的唯一機(jī)會(huì)，所以會(huì)吸引大量考生報(bào)考，人員競(jìng)爭(zhēng)加大，進(jìn)面分?jǐn)?shù)都會(huì)平白提高5-10分。每年三不限崗位的競(jìng)爭(zhēng)都讓人嘆為觀止，不經(jīng)意間已然成了公考的“重頭戲”。
說(shuō)了這么多，大家對(duì)于公務(wù)員的專業(yè)限制是怎么看的呢？
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