2021常州溧陽部分事業(yè)單位招聘編外人員公告
2021常州溧陽部分事業(yè)單位招聘編外人員公告已發(fā)布，計劃招聘78人，報名方式：現(xiàn)場報名，報名時間：9月14—9月15日，江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
2021年溧陽市部分機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員公告
為適應新形勢下我市機關事業(yè)單位工作需要，提高行政效能和服務水平，根據(jù)溧陽市政府相關文件精神，我市部分機關事業(yè)單位將面向社會公開招聘編外合同制工作人員78名，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘對象和條件
1.戶籍不限；
2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
3.具備正常履行崗位職責必備的身體條件；
4.年齡在35周歲及以下(1985年9月14日后出生)；
5.報考人員須于2021年9月15日前取得畢業(yè)證書（學位證書）；
6.具備招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見附件1：崗位簡介表）；
7.具有報考崗位豐富工作經(jīng)驗者，可適當放寬年齡學歷及專業(yè)要求；
8.下列人員不得報考：
�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
（2）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；
�。�3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）在工作單位約定的服務期內(nèi)，或根據(jù)規(guī)定不得辭職、解聘離開工作單位（崗位）的人員；
�。�5）國家和省另有規(guī)定不得應聘的人員。
二、招聘程序
本次招聘按照報名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進行。
報名本公告提供的崗位即視同認可本公告明確的疫情防控要求（附件2）。相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。
(一)報名與資格審核
招聘采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核的方式。本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。
1.報名時間：9月14—9月15日，09:00-11:30,14:00-16:00。
2.報名地點和咨詢監(jiān)督電話：詳見（附件3）。
3.報名須帶材料：
�。�1）本人身份證、學歷（學位）證書；
�。�2）本人近期免冠正面2寸照片2張；
�。�3）崗位需要的其他證明材料；
（4）具有報考崗位豐富工作經(jīng)驗者還需提供相關證明材料。
�。�5）2021年溧陽市部分機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員新冠疫情防控網(wǎng)上告知暨承諾書；
以上材料均需提供原件及復印件，核驗材料原件后留存復印件。
4.審核合格后，辦理報名手續(xù)并提交《2021年溧陽市部分機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員登記表》（附件4），報考人員應按照崗位要求，真實準確完整填寫有關信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或錄用資格。
5.本次公開招聘現(xiàn)場收取報名費100元。
6.本次公開招聘崗位不設開考比例。
7.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。
(二)考試辦法
本次招聘采用直接面談的方式進行。
1.面談總分100分，合格線為70分，不合格者取消錄用資格。
2.面談時間和地點由各招聘單位另行通知。
3.面談成績將在溧陽市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。
三、體檢
根據(jù)報考人員的面談成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，出現(xiàn)同分時，按面談成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者。體檢由各用人單位根據(jù)崗位要求自行組織實施，體檢費由報考人員自理。
體檢合格的人員，由各招聘單位按照有關程序進行考察。
四、錄用
1.根據(jù)面談和體檢結果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
2.對公示無異議人員，簽訂勞動合同并執(zhí)行1個月的試用期，接受招聘單位的使用和管理。
3.擬招錄人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負責處理。報考人員應在公示之日起最遲30日內(nèi)到單位報到（在職人員須攜帶與原單位解除關系證明材料），未能在用人單位規(guī)定時間內(nèi)提供的，視為自動放棄錄用資格。
4.錄用人員實行“一年一考核、一年一聘任”，年度考核不合格的解除勞動合同。
5.本簡章招錄人員資格保留期限一年，具體時間從公布擬錄用公告起算；一年內(nèi)同崗位需要補錄的，可由各用人單位書面提出是否遞補的意見，報市人社局審核備案。如遞補，在同崗位的面談合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：崗位簡介表 .xls
溧陽市人力資源和社會保障局
2021年9月9日
文章來源：http://www.liyang.gov.cn/html/czly/2021/OIOAQFIO_0909/160575.html
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