如果公務員考試取消年齡限制，會怎么樣？
公務員作為一個穩(wěn)定，福利待遇好的工作，受到了廣大畢業(yè)生的熱烈追捧，使得報考公務員的考生逐年增加。
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一般來說，本科學歷以上的學生都可以報考公務員的，但公務員考試也是有一定的限制的，其中一條就是限制報考人員年齡在35周歲以下。
最近，網(wǎng)上有消息稱：公務員考試或放寬限制，35周歲以上也能報考。
為何公務員報考有年齡限制？
江蘇公務員考試網(wǎng)小編認為主要有兩個原因：
一是升遷，公務員升遷難度很大。如果三十五歲通過考試，一年試用期，三十六歲才能正式上崗。因此，相較于年齡小的考生，提升空間不大，不符合干部年輕化趨勢。
二是干部年輕化，可減少青年人才外流，緩解國家養(yǎng)老壓力。許多企業(yè)都傾向于年輕人，年輕人精力充沛，工作熱情高、工作時間長，就越能夠進一步減輕養(yǎng)老的壓力。
因此，擇業(yè)的時候，要明確自己的就業(yè)方向，不要盲目跟風，以免影響自己的職業(yè)發(fā)展。
公務員或?qū)⑷∠挲g限制，35周歲不再是報名上限？
大家報考公務員熱情持續(xù)高漲，不只是畢業(yè)生希望報考公務員，許多35歲以上的人也很關心。但是，年齡限制對這部分人有一定的影響。
由于對公務員的關注越來越多，有人就提出：“可以嘗試將公務員年齡限制放寬，讓更多人報考公務員，實現(xiàn)夢想。”
這一提議瞬間引發(fā)網(wǎng)友們的爭議：
一些網(wǎng)友認為，如果放寬年齡限制，受限制的人就業(yè)選擇范圍將會擴大，可以緩解當前職業(yè)就業(yè)壓力。但也有人認為，35歲以后，人的精力和體力都開始衰退。若無年齡限制，這些人難以適應基層工作。
國家公務員不同職位的考試年齡也不盡相同。中年人具有豐富的社會工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷豐富，人際交往能力強。青年人思想較新，善于用發(fā)展的眼光看待問題，解決問題，能夠給公務員注入新鮮的血液，而青年人的身體狀況更能勝任一些基層工作。
盡管打破35歲公務員報考門檻只是一種設想，但卻引起了社會各界的廣泛關注。小編個人認為，年齡并不能決定一個人能否勝任工作，個人能力才是關鍵！
如果公務員開始取消年齡限制，有何影響？
如果公務員年限放寬到35歲以上，最先受到?jīng)_擊的就是私人企業(yè)，尤其是招聘人才方面，會變得更難。由于35歲以上的人員有家有業(yè)，更加注重收入穩(wěn)定。而私企一般工資都是有波動的，而且還可能隨時隨地裁員。這就使得年紀相對較大的員工不得不思考更加穩(wěn)定的工作，而公務員是他們的首選，自然而然會選擇辭職，報考公務員。長此以往，私企就無法找到有經(jīng)驗的老員工，而且，即便是工作多年的員工，也可能說走就走。
由于疫情，越來越多的人選擇在體制中工作。許多人認為，相對于高收入，高誘惑，穩(wěn)定才是根本。所以，報考公務員的人數(shù)才會再創(chuàng)新高，考生競爭壓力也會增加。
如果公務員要放寬年齡限制，公務員考試會陷入“內(nèi)卷”。這項政策一出臺，就會給新一年的公務員報考帶來更多的競爭壓力。
這項政策放開后，大量35歲以上的競爭者涌進了公務員隊伍。但是，這些在私營企業(yè)已經(jīng)拿到過高薪水的人，是否愿意從集成雇員開始也是一個問題。
例如，有些人在大城市生活，回到小城市后，很難平衡他們的心理。當然，它們會增加公務員的流動性。但是如果培養(yǎng)公務員未能從他們是“一張白紙”的時候開始培養(yǎng)，在35歲之后，他們將不一定有資格成為合格的公務員，甚至還會影響整個公務員隊伍的形象。
因此，是否放寬35歲以上公務員年齡限制還有待考證。
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