2021年南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘高層次人才公告
2021年南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘高層次人才公告已公布,計(jì)劃招聘3人。報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起,至2021年7月5日16:30。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下:
南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2021年公開招聘高層次人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院面向社會(huì)公開招聘3名編制內(nèi)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://amr.nanjing.gov.cn/)和南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院網(wǎng)(http://www.njsjly.com/)等網(wǎng)站發(fā)布,具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院2021年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2、品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。年齡在40周歲以下(1980年6月30日以后出生)。
4、具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》,附件1)。
5、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脩(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生;
2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4、國家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起,至2021年7月5日16:30(周六、周日和法定節(jié)假日除外),逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,請符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院人事部門郵箱。郵箱:njjlyzp@126.com,發(fā)送郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。網(wǎng)上報(bào)名后需撥打電話025-86735588確認(rèn)報(bào)名接收情況。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。
3.報(bào)名提交材料:
報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件,掃描至一個(gè)PDF文檔中,文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。
。1)《南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2);
(2)個(gè)人詳細(xì)簡歷;
(3)本人有效身份證;
。4)最高學(xué)歷學(xué)位證書,在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員同時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表,尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明的國外畢業(yè)生須于2021年12月31日前提供認(rèn)證證明);
。5)專業(yè)技術(shù)資格證書;
。6)外語、計(jì)算機(jī)等資格證書;
。7)獲獎(jiǎng)證書;
。8)論文、專利及科技項(xiàng)目等能體現(xiàn)科研水平成果的材料(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼,中文文章需附中國知網(wǎng)等檢索截圖,英文文章應(yīng)附ISI?Web?of?Science等檢索截圖,科技項(xiàng)目應(yīng)出具任務(wù)書或合同復(fù)印件)。
以上材料除報(bào)名表和簡歷外,均須提供原件掃描件。
4.應(yīng)聘人員有關(guān)要求:
。1)須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證(推薦表)一致。
。2)報(bào)名只能選擇一個(gè)崗位,須使用有效居民身份證報(bào)名,報(bào)名與考評時(shí)使用的身份證必須一致。
。ǘ┵Y格審查
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,初審時(shí)間為收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后5個(gè)工作日內(nèi)。通過資格初審人員須按照電話和郵件通知要求來院進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)將電話通知應(yīng)聘人員)。
資格復(fù)審須由本人攜帶報(bào)名材料中提及的各項(xiàng)原件和復(fù)印件以及近期二寸彩色免冠照片一張,審核后當(dāng)場將原件返還,復(fù)印件留存,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
通過資格審查者進(jìn)入綜合考評,現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。進(jìn)入綜合考評人員名單,在南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院網(wǎng)公布。
對資格復(fù)審有異議的,可在資格復(fù)審后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。
本次招聘不設(shè)開考比例,不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
。ㄈ┚C合考評
本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式,包括資料評審和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),由招聘單位成立綜合考評小組,按照批準(zhǔn)后的考評方案,負(fù)責(zé)組織實(shí)施。綜合考評內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)水平、科研創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)成果以及崗位匹配度等。考評各項(xiàng)成績均采用百分制,合格線均為60分,資料評審成績合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照資料評審占40%,面試占60%計(jì)算總成績,資料評審和面試成績當(dāng)場書面告知考生。
綜合考評時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位以電話、短信方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考評,否則按棄考處理。
綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院網(wǎng)發(fā)布。
(三)考察體檢
綜合考評合格人員,根據(jù)綜合考評總成績,按崗位招聘數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同,按面試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員,如面試成績?nèi)韵嗤,招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。
考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
。ㄋ模┕九c聘用
根據(jù)綜合考評、考察和體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市市場監(jiān)督管理局和南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
經(jīng)公示無異議人員,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同,終止聘用關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后,在該崗位綜合考評合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用備案后不再遞補(bǔ)。
未按通知要求參加報(bào)名審查、考評和體檢,關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò),以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。
。ㄎ澹┯嘘P(guān)事項(xiàng)
1.招聘單位承諾對所有報(bào)名材料保密。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息,保持通訊暢通。
3.考試前14天內(nèi)來自或到過國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在設(shè)區(qū)市(或直轄市的區(qū))范圍內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的考生,考試當(dāng)天除須本人“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫<37.3℃且無干咳等可疑癥狀外,還須提供考試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。
近期有國(境)外或國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生,自入境或離開中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)之日起算已滿14天集中隔離期及后續(xù)14天居家觀察期的,考試當(dāng)天除須本人“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫<37.3℃且無干咳等可疑癥狀外,還須提供集中隔離期滿證明及居家觀察期第3天、第14天2次新冠病毒核酸檢測陰性證明。
因患感冒等非新冠肺炎疾病有發(fā)燒(體溫≥37.3℃)、干咳等癥狀的考生,考試當(dāng)天如癥狀未消失,除須本人“蘇康碼”為綠碼外,還須提供考試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明,并服從安排在臨時(shí)隔離考場參加考試。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢監(jiān)督
。ㄒ唬┱衅缸稍冸娫
南京市計(jì)量監(jiān)督檢測院人事部門:025-86735588?
。ǘ┱衅钢鞴懿块T
南京市市場監(jiān)督管理局:025-84648594
。ㄈ┱衅副O(jiān)督電話
南京市市場監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委:025-84648975
附件:
南京市市場監(jiān)督管理局
2021年6月11日
文章來源:http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202106/t20210611_2967184.html
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