事業(yè)單位編內(nèi)和編外的區(qū)別？如何過渡為公務(wù)員？
今天，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編就來給大家簡單介紹一下：事業(yè)單位編內(nèi)和編外的區(qū)別
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定義不同
編制內(nèi)、在編是指：通過正式考試進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，且在組織部、人事局內(nèi)有注冊的工作人員。
編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由于用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時(shí)工。
管理不同
編內(nèi)人員：人事關(guān)系由當(dāng)?shù)厝耸戮止芾?/span>
編外用工：人事關(guān)系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理
穩(wěn)定性不同
編內(nèi)人員：如果工作人員不犯太大錯(cuò)誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定
編外人員：事業(yè)單位會根據(jù)單位實(shí)際效益決定工資待遇和是否解聘
現(xiàn)在的事業(yè)單位無論是在編的還是編外的都是采用聘用制，但有編制相對有保障一些
待遇不同
在編人員屬于正式職工，其工資待遇都是按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，工資比編外人員高
編外人員：不屬于事業(yè)單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區(qū)別，工資普遍低于編內(nèi)人員，其次五險(xiǎn)一金繳納比例和繳納基數(shù)也會低于編內(nèi)人員
發(fā)展前景
在編事業(yè)單位人員可以通過一段時(shí)間的努力申請升職，有機(jī)會晉升更高一級的職位
編外人員工作時(shí)間再長也是一直保持原有崗位不變的，難以得到晉升，不過可以通過招考進(jìn)入編制隊(duì)伍！
那么，事業(yè)單位編制如何過渡為公務(wù)員？
和社會普通人員一樣
參加國家、省級公務(wù)員統(tǒng)一考試。參加筆試，面試通過層層選拔，相當(dāng)于重新以公務(wù)員身份進(jìn)入體制，并且事業(yè)單位基層工作經(jīng)歷和工齡有效，到時(shí)候都是有用。
參加公選、遴選考試
這種考試大多是要求報(bào)考人員有基層工作經(jīng)驗(yàn)的，事業(yè)單位人員就比社會人員有優(yōu)勢。
破格提拔
如果是工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，工作能力比較突出的事業(yè)單位人員，經(jīng)過申報(bào)審批等一系列手續(xù)，可能從事業(yè)單位工作人員直接轉(zhuǎn)做公務(wù)員。
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