2021蘇州常熟高新區(qū)(大科園)招聘機(jī)關(guān)部門專業(yè)化青年人才簡(jiǎn)章
2021蘇州常熟高新區(qū)(大科園)招聘機(jī)關(guān)部門專業(yè)化青年人才簡(jiǎn)章已發(fā)布，計(jì)劃招聘1人，報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2021年5月26日—6月21日，報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)一樓大廳，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
常熟高新區(qū)（大科園）2021年招聘機(jī)關(guān)部門專業(yè)化青年人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加大高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)人才源頭儲(chǔ)備，提升高新區(qū)（大科園）隊(duì)伍綜合能力，經(jīng)高新區(qū)企業(yè)派遣人員擇優(yōu)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)分別招聘機(jī)關(guān)部門專業(yè)化青年人才1名，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：
一、招聘條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。
2、985、211高校全日制統(tǒng)招本科或碩士研究生以上學(xué)歷；或一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相應(yīng)學(xué)科的全日制統(tǒng)招本科或碩士研究生及以上學(xué)歷；或國(guó)家教育部認(rèn)證的境外海外高校（當(dāng)年度排名前300位及以內(nèi)）全日制本科及以上學(xué)歷的。
3、本科生應(yīng)在1991年1月1日及以后出生，碩士研究生應(yīng)在1986年1月1日及以后出生。
4、具體招聘崗位類別、人數(shù)、條件詳見附件一《常熟高新區(qū)2021年招聘機(jī)關(guān)部門專業(yè)化青年人才崗位情況表》。
二、招聘程序
�。ㄒ唬┤藛T報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2021年5月26日—6月21日9：00—11：00、13：30—16:30（周六、周日不接受報(bào)名）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（珠江路222號(hào)）13、14、15、16、17號(hào)窗口。
3、報(bào)名方式：報(bào)考人員以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，詳細(xì)填寫附件二《常熟高新區(qū)2021年招聘機(jī)關(guān)部門專業(yè)化青年人才報(bào)名表》，并本人簽名承諾所填信息屬實(shí)。另外還需提供以下材料（驗(yàn)證原件，交復(fù)印件）：
�、偕矸葑C；
②本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”等證明材料）；
�、蹐�(bào)名崗位要求的資格證書；
�、芟嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（年限計(jì)算截至報(bào)名結(jié)束時(shí)間，材料須以社保繳費(fèi)、勞動(dòng)合同等材料為準(zhǔn)）；
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遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名時(shí)間截止后補(bǔ)充的材料一律視為無效。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人相關(guān)材料整理匯總后進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
對(duì)資格審查符合條件的人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
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面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng)能力為主。擬錄用對(duì)象以面試成績(jī)+優(yōu)先加分項(xiàng)組成的綜合成績(jī)?yōu)橐罁?jù)確定。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不予錄取。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如遇特殊情況則另行安排加試。
�。ㄋ模w檢及政審
1、根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象綜合成績(jī)（面試成績(jī)+加分項(xiàng)）從高分到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定參加體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者由常熟高新技術(shù)開發(fā)區(qū)根據(jù)招聘要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核。
2、在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考核或政審不合格、自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按面試成績(jī)?cè)?0分以上考生中，從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，若面試成績(jī)相同，再安排加試。
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擬錄用對(duì)象在常熟人才就業(yè)網(wǎng)接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。
三、錄用及管理
1、體檢、政審合格且公示無異議，辦理聘用手續(xù)。錄用人員須在接到通知（電子郵件的通知方式）后一個(gè)月內(nèi)攜帶相關(guān)資料辦理錄用手續(xù)。逾期作自動(dòng)放棄處理。
2、錄用人員與常熟東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按照高新區(qū)企業(yè)派遣人員專業(yè)化人才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。同時(shí)，錄用對(duì)象在高新區(qū)工作滿一定年限后，列入高新區(qū)企業(yè)派遣人員考核對(duì)象，適用執(zhí)行薪酬體系擇優(yōu)晉升辦法。
四、其他
1、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2、此次招聘條件、資格審查、考試、公示、錄用等通知信息，統(tǒng)一在常熟人才就業(yè)網(wǎng)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址為：www.csrc91.com）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注，避免各考試環(huán)節(jié)重要信息遺漏。如出現(xiàn)缺考等情況的，報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。
3、本簡(jiǎn)章由常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
常熟高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局
2021年5月26日
文章來源：http://www.csrcsc.com/info/read_29981.html
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