2021通州區(qū)川姜鎮(zhèn)招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告
2021通州區(qū)川姜鎮(zhèn)招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告已發(fā)布，計劃招聘4人，報名方式：現(xiàn)場報名，報名時間：2021年5月19日至5月25日，報名地點：川姜鎮(zhèn)為民服務(wù)中心2號窗口（志浩市場五洲路32號），江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
通州區(qū)川姜鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告
為切實加強(qiáng)人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺（以下簡稱基層平臺）建設(shè)，進(jìn)一步提高基層平臺公共服務(wù)能力，川姜鎮(zhèn)公開招聘政府購買基層平臺公益性崗位專職人社協(xié)理員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1986年5月1日以后出生）；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意為公共服務(wù)平臺建設(shè)做出奉獻(xiàn)；
3.具有一定的綜合分析能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.居住在川姜鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員。
尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。
二、報名
招錄工作按照自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進(jìn)行。
1.報名時間
2021年5月19日至5月25日（雙休日除外），上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。
2.報名材料
�、佟赌贤ㄊ型ㄖ輩^(qū)川姜鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員報名登記表》一式兩份（見附件）；
�、诒救松矸葑C、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；
�、郾救私诙缑夤诓收�3張；
�、軕艏C或居住地證明原件及復(fù)印件1份。
應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。報名材料必須真實有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。
3.報名地點
川姜鎮(zhèn)為民服務(wù)中心2號窗口（志浩市場五洲路32號）
聯(lián)系人：黃曉磊
聯(lián)系電話：68350158
4.資格審查：
川姜鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對本鎮(zhèn)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
5.通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考。達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
6.通過資格審查的考生攜帶身份證于指定時間（另行通知）至川姜鎮(zhèn)為民服務(wù)中心2號窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)《準(zhǔn)考證》者視為放棄考試資格。
三、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
主要考查應(yīng)聘人員對時事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、社會保障、職業(yè)道德和計算機(jī)知識等的掌握程度。考試不指定大綱和教材。
應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。
筆試成績以百分制計算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績對外公示。
2.面試
按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對象及時間地點另行通知。
面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
面試成績以百分制計算，設(shè)合格線為60分，面試成績當(dāng)場通知。
3.總成績
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
四、體檢和考察
1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。五、公示和聘用
1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。
2.對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，安排到村（社區(qū)）工作，并將錄用情況報區(qū)人社局備案。
3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動放棄取消聘用資格處理。
4.基層平臺專職人社協(xié)理員一律采用勞務(wù)派遣的方式。協(xié)理員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。
5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、管理體制和相關(guān)待遇
1.基層平臺專職人社協(xié)理員，屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、川姜鎮(zhèn)和村（社區(qū)）對其實施管理和考核。
2.薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.專職人社協(xié)理員實行招錄替補(bǔ)機(jī)制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進(jìn)入?yún)^(qū)公益性崗位專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報補(bǔ)充計劃，從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招考過程接受川姜鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：68385122。
本公告由川姜鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
南通市通州區(qū)川姜鎮(zhèn)人民政府
2021年5月18日
文章來源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/df9903af-a367-40da-af62-0bea0e1af6df.html
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