2021常州市公安局招聘地鐵警務(wù)輔助人員簡章
常州市公安局公開招聘地鐵警務(wù)輔助人員簡章
常州市軌道交通2號(hào)線即將開通，為確保軌道交通2號(hào)線運(yùn)營安全，經(jīng)市政府同意，常州市公安局面向社會(huì)公開招聘地鐵警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”），現(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡章如下：
一、招聘崗位
常州市公安局地鐵輔警（需參加高強(qiáng)度對(duì)抗性訓(xùn)練和巡邏，平時(shí)需值夜班和備勤，適合男性）。
二、招聘條件
�。ㄒ唬└咧屑耙陨衔幕潭�，無戶籍限制；
�。ǘ┠挲g要求：18周歲以上，40周歲以下；
（三）具有履行招聘職位職責(zé)所需的工作能力和身體條件；
（四）身心健康，體形端正，身體勻稱，外觀無明顯疾病特征
無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無口吃，無紋身，無重度平跖足，無肢體功能障礙；
�。ㄎ澹⿵氖逻^治安安保工作及退伍軍人優(yōu)先；
（六）有下列情形之一的，不予聘用：
�。�1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
�。�2）曾被行政拘留、司法拘留；
�。�3）曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
�。�4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
�。�5）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職；
�。�6）本人家庭成員或近親屬被判處死刑或者正在服刑的；
�。�7）本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（8）不適合從事警務(wù)輔助人員的其他情形。
三、具體工作職責(zé)
�。ㄒ唬┲伟惭策墮z查、值守，協(xié)助民警開展接處警、對(duì)各類應(yīng)急突發(fā)事件的處置、對(duì)現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調(diào)解、治安宣傳教育等警務(wù)活動(dòng)；
（二）疏導(dǎo)地鐵站內(nèi)交通，勸阻、查糾安全違法行為，維護(hù)地鐵站內(nèi)事故現(xiàn)場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務(wù)活動(dòng)；
�。ㄈ┱緝�(nèi)管理、站廳管理等公安行政管理活動(dòng)；
（四）信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文字記錄等警務(wù)活動(dòng)；
�。ㄎ澹⿲I(yè)技術(shù)、后勤等警務(wù)保障活動(dòng)；
�。┕矙C(jī)關(guān)確認(rèn)的其他輔助性警務(wù)活動(dòng)。
四、招聘程序和辦法
按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場面試和體能測試等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：即日起；
�。ǘ﹫�(bào)名方法：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者需填寫《常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》，并將報(bào)名表發(fā)送至郵箱：czghrc1@163.com.。
�。ㄈ┵Y格審查
對(duì)成功上傳《常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查由常州市公安局依據(jù)招聘職位所需資格條件，對(duì)應(yīng)聘者本人提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格。
�。ㄋ模┟嬖�
1、面試。對(duì)資格審查合格者組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信方式通知。面試主要測試應(yīng)試人員的政治思想、基礎(chǔ)法律知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等方面要素。面試成績60分為合格。
2、面試須攜帶以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、退伍證等材料的原件及復(fù)印件；大專及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗(yàn)，網(wǎng)址www.chsi.com.cn.）；《常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》（詳見附件）；一寸近期白底免冠彩照3張。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。ㄎ澹w能測試
1、面試成績合格者從高分到低分按照1:2比例參加體能測試。參加體能測試人員名單和體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、參加體能測試人員須攜帶本人身份證。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測試項(xiàng)目為：10米×4往返跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。不按時(shí)參加體能測試的，視為自動(dòng)放棄。體能測試為達(dá)標(biāo)性測試，凡有一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)的，即為體能測試不合格。
3、體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。w檢
1、體能測試達(dá)標(biāo)者，根據(jù)面試成績從高到低按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單。
2、體檢時(shí)須攜帶本人身份證。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)者本人承擔(dān)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者，按面試成績依次替補(bǔ)。
3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。
4、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。ㄆ撸┢赣�
根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并電話通知本人，未被錄用者將不再通知。具體聘用時(shí)間另行通知。
五、聘后管理與待遇
新聘人員按照《常州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》進(jìn)行管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期滿經(jīng)考核合格者，年薪7萬元（含五險(xiǎn)一金），具體根據(jù)崗位類別、技術(shù)等級(jí)和考核結(jié)果發(fā)放。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
參與公開招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其聘用資格。咨詢電話：81998160，監(jiān)督電話：81993075。
七、本簡章由常州市公安局輔助人員管理處負(fù)責(zé)解釋。
文章來源：https://www.czrc.com.cn/content/news/show/2874.html
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