2021年江蘇省考首次出現(xiàn)半結(jié)構(gòu)化面試形式！
江蘇2021年度考試錄用公務(wù)員面試舉行 首次出現(xiàn)半結(jié)構(gòu)化面試形式
江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員面試于3月6日、7日舉行。今年全省實際招錄9285名公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，進(jìn)入面試考生2.9萬多人（含應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)生1490多人），7600多名考官和4000多名工作人員參與面試評分和考務(wù)工作，設(shè)置的考場數(shù)以及考生、考官和工作人員數(shù)量均為歷史最多。
全省公務(wù)員面試工作實行“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一題本、統(tǒng)一要求。據(jù)了解，此次面試工作首次運(yùn)用“江蘇省公務(wù)員面試考官管理系統(tǒng)”的“考官選派”模塊，從政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、公道正派且具有省以上公務(wù)員主管部門考核認(rèn)定的面試考官資格的人員中，隨機(jī)抽取本次面試考官，進(jìn)一步減少人為因素。面試工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，繼續(xù)實行設(shè)區(qū)市之間的面試考官交流。除省直考區(qū)外，省委組織部會同省人力資源和社會保障廳派出18名巡視員赴各考區(qū)巡視，對考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
面試工作堅持精準(zhǔn)科學(xué)，優(yōu)化面試方法。在面試模式上，首次出現(xiàn)半結(jié)構(gòu)化面試形式。省教育考試院黨委書記、院長袁靖宇認(rèn)為，此次面試首次出現(xiàn)的半結(jié)構(gòu)化面試形式具有雙向溝通性，考官可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的信息，可以實現(xiàn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性和靈活性的結(jié)合，但這對題本命制和考官都要求很高。由于堅持了先定要素再定題、要素與試題非嚴(yán)格對應(yīng)、考官追問不超綱等原則，此次創(chuàng)新較好地兼顧了面試的科學(xué)性與公平性。
在計分方式上，由以往的“總分計分法”改為采用“要素計分法”。南京開放大學(xué)校長陳社育認(rèn)為，公務(wù)員面試強(qiáng)調(diào)以下要素：政策理論水平、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、主動性和職能性、服務(wù)意識和技巧。這些要素和公務(wù)員的通用能力素質(zhì)是相吻合的，此次面試的要素計分法，進(jìn)一步體現(xiàn)了公務(wù)員錄用考試為用而考、精準(zhǔn)選人的要求。
來自常州的考生在7號的面試中遇到了半結(jié)構(gòu)化面試題本，在回答問題之后，考官進(jìn)行了追問。陳亮坦言，半結(jié)構(gòu)化的面試形式是種創(chuàng)新，更能考察考生隨機(jī)應(yīng)變能力、處理實際問題能力，但也有一定難度。
來自宿遷的考生告訴記者，這次面試既考察宏觀的政治理論素養(yǎng)，又考察了微觀方向的實際操作，考試難度總體是適中的。對于政治理論要素的考察在題本中是顯而易見的，如在面試中遇到的習(xí)近平總書記談到的“極不平凡的一年”、對企業(yè)幫扶政策的宣講產(chǎn)生問題如何解決等題目。
今年我省公務(wù)員錄用工作在3月中旬開始將按照有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，辦理錄用手續(xù)。整個考錄工作預(yù)計在7月底前完成。對應(yīng)屆高校畢業(yè)生，力爭在其離校前完成錄用工作。
文章來源：http://www.xhby.net/js/yaowen/202103/t20210307_7002042.shtml
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