提前了解：江蘇省考面試的“廬山真面目”
相信近一段時(shí)間，江蘇省考入面的小伙伴都在準(zhǔn)備面試。有的人在準(zhǔn)備面試的時(shí)候不以為然，覺得張口說話人人都會(huì)。
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但是，面試是對(duì)你能力的考察。如何在作答中展現(xiàn)你有勝任這個(gè)崗位的能力，這才是大家需要花時(shí)間學(xué)習(xí)的。今天，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編就帶大家來看看省考面試的“廬山真面目”。
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主，2017年個(gè)別崗位出現(xiàn)了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，2018年、2019年個(gè)別崗位出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)化小組面試。
面試時(shí)間：2021年3月6、7日
面試題量：江蘇省公務(wù)員面試題量整體偏少，每天一套試題，常規(guī)結(jié)構(gòu)化面試每套試題有4道題目，少有追問；
答題時(shí)間：江蘇公務(wù)員面試去年除揚(yáng)州、蘇州、鎮(zhèn)江為20分鐘內(nèi)答4題，其余地區(qū)則為10+15分鐘的面試形式。
20分鐘包干：考生可以思考一題答一題，考官不對(duì)每道題的答題時(shí)間進(jìn)行具體的限制，由考生自由把握。（一般剩余5分鐘提醒）
10+15模式：2018年、2019年部分地區(qū)考場(chǎng)出現(xiàn)“10+15”模式，即場(chǎng)外有10分鐘思考時(shí)間，場(chǎng)內(nèi)有15分鐘作答時(shí)間，場(chǎng)內(nèi)作答剩余5分鐘時(shí)會(huì)有時(shí)間提醒。一般采取看題作答的形式。
通常情況下，答題時(shí)間剩余5分鐘時(shí)會(huì)有語(yǔ)音提醒。
近兩年江蘇公務(wù)員面試形式匯總?cè)缦?/span>
命題特點(diǎn)
通過分析近幾年的試題，我們可以看出江蘇省公務(wù)員面試題量比較穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)化試題每套包含 4 道題目，主要考查考生的綜合分析能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、聯(lián)想發(fā)散思維，也涉及考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、專業(yè)基礎(chǔ)能力等。
題目比較基礎(chǔ)，但難度逐年增加，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：
一是多種測(cè)評(píng)要素綜合考查的趨勢(shì)越來越明顯，命題形式創(chuàng)新性較強(qiáng)；
二是題目素材更加貼近公務(wù)員實(shí)際工作，包括城管局工作、公共服務(wù)工作等，套路化的作答再“無用武之地”，考生必須加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員實(shí)際工作的了解，根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容具體問題具體分析。
劃重點(diǎn)時(shí)間
2018年和2019年的江蘇省公務(wù)員面試，都采用了一種新的面試形式——結(jié)構(gòu)化小組面試，它是將傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試結(jié)合起來的創(chuàng)新型面試形式，這對(duì)考生的個(gè)人能力提出了更高的要求。
法檢系統(tǒng)的面試試題專業(yè)性較強(qiáng)。2019年法檢系統(tǒng)的4道面試題里，前2道與當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試的前2道題目一致，后2道題目需要考生從給出的民事、刑事、行政類的3個(gè)案例中選擇2個(gè)進(jìn)行作答。法檢系統(tǒng)的案例分析題有很強(qiáng)的專業(yè)性，有針對(duì)性地考查了考生的專業(yè)基礎(chǔ)能力。
★有部分考生致電報(bào)考單位咨詢，法檢系統(tǒng)今年的試題和結(jié)構(gòu)化面試一致（僅做參考），但是還是要提醒大家在作答的時(shí)候最好結(jié)合專業(yè)知識(shí)作答以展示出考生的專業(yè)能力。
以上，最后祝大家面試成功！
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