只因做了這件事，他被取消面試資格！
俗話說(shuō)：“不打無(wú)準(zhǔn)備的仗”，面試其全方位的考查形式讓很多小伙伴膽戰(zhàn)心驚，所以只有深入的了解、熟悉“他”，才能在考場(chǎng)坦然自若，今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編就帶大家揭開(kāi)面試的神秘面紗：
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面試基本流程
需要注意的是，在考生進(jìn)場(chǎng)后正常問(wèn)好，你可以說(shuō)：各位考官好，我是XX號(hào)考生。切記向考官問(wèn)好自我介紹時(shí)，決不能透露任何個(gè)人信息，如果出現(xiàn)考生姓名、筆試成績(jī)排名、學(xué)校等個(gè)人信息將會(huì)被取消面試資格。
面試重點(diǎn)測(cè)查要素
綜合分析能力
難度系數(shù)：★★★★★
綜合分析能力的考查比例極大，基本上在每年的各個(gè)系統(tǒng)中，均有重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目：
一類是時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題，多出現(xiàn)在第一題，會(huì)要求考生針對(duì)某一社會(huì)現(xiàn)象談自己的看法；
另一類是哲理思辨類問(wèn)題，多出現(xiàn)在第二題，主要要求考生針對(duì)某一句話談自己的理解。
應(yīng)變能力更具實(shí)務(wù)性
難度系數(shù)：★★★★
應(yīng)變能力也是面試考查的重點(diǎn)，其主要根據(jù)日常工作實(shí)際場(chǎng)景出題，要求考生解決比較棘手的問(wèn)題，主要考查考生在實(shí)際工作中面對(duì)突發(fā)問(wèn)題時(shí)的應(yīng)變處理能力，更加具有實(shí)務(wù)性。
求職動(dòng)機(jī)和崗位匹配性
難度系數(shù)：★★★★
人崗匹配性簡(jiǎn)單說(shuō)就是崗位與人的匹配程度。要求考生結(jié)合自身經(jīng)歷談看法、談感悟、做選擇。假如報(bào)考基層崗位，考生在回答問(wèn)題時(shí)一直‘浮在空中’、不接地氣的話，肯定匹配度較差。
相反，有基層工作經(jīng)驗(yàn)的考生更能勝任基層崗位。對(duì)于人崗相適的打分標(biāo)準(zhǔn)，考官們有所傾斜。
人際關(guān)系處理與技巧
難度系數(shù)：★★★
單獨(dú)考查人際交往意識(shí)與技巧這一要素的題型并不多，偶爾會(huì)出現(xiàn)考查與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，通常情況下會(huì)與應(yīng)變能力結(jié)合起來(lái)考查。
在考查考生處理工作中的一些棘手問(wèn)題的同時(shí)，考查考生如何與媒體、群眾、領(lǐng)導(dǎo)溝通，側(cè)面考查了考生的人際交往意識(shí)與技巧。
根據(jù)官方的回應(yīng)：本次省考面試時(shí)間在3月6日、7日（14日查成績(jī)，3月6日-7日面試！），現(xiàn)在已經(jīng)是1月下旬了，加上2月還有一個(gè)春節(jié)，所以留給大家的時(shí)間真的是很少了�。�！所以大家既要積極備考，更要抓準(zhǔn)方向備考！
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