計劃組織題如何答出個性化
在公務(wù)員面試備戰(zhàn)中，熟知題型，進行針對性的訓(xùn)練和提升是當前的重中之重。而其中，計劃組織題目的考察比重非常大，而且問法相當靈活，很有自己的特色。比如“現(xiàn)在鄉(xiāng)里組織開展積分助力貧困戶活動，貧困戶通過主動務(wù)工就業(yè)，熱心參與公益活動，美化城市環(huán)境，知曉脫貧政策率等方面賺取技能積分，獲取積分可以換取獎品，現(xiàn)在要在縣里推廣這個活動，你認為最重要的兩個環(huán)節(jié)是什么?”這道題看跟常規(guī)題目的差別還是很大的。那么此類計劃組織類題目如何才能答出個性化呢?別著急，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編給你答案!
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一、問什么答什么，怎么問怎么答
“問什么答什么，怎么問怎么答”是面試中實現(xiàn)答題個性化的前提，也是面試答題的基本原則，否則就是答非所問。比如人家問最重要的兩個環(huán)節(jié)，結(jié)果你答的是全流程。如果人家問的是重難點，你還是全流程，那么就是沒有針對性，就會顯得很套路。
二、抓住題干關(guān)鍵詞
面試中的題干往往比較精煉，在簡短的幾句話中蘊藏著很大的信息量。所以仔細閱讀題干，抓住題干的關(guān)鍵詞進行分析，非常關(guān)鍵。只有這樣才能把握住重點，做到針對性。比如“某市政府大院是有名的花園式大院，有著許多有故事的老建筑。政府最近想面向市民在法定節(jié)假日開放大院，并在政府內(nèi)選取部分工作人員作為導(dǎo)游，讓市民預(yù)約游覽。假如這項工作交給你負責(zé)，你會如何去做?”這樣一個題目，其實隱藏著很多關(guān)鍵詞。“花園式的大院”，“有故事的老建筑”，說明市政府里面風(fēng)景如畫，歷史悠久，文化深厚。那么開放的目的就包含了“共享資源，豐富生活，傳承文化”，開放的區(qū)域上就需要包含自然風(fēng)景區(qū)、人文景觀區(qū)“;”選取工作人員作為導(dǎo)游“，那么選拔誰，怎么選拔，選拔完了要不要培訓(xùn)?這就是其中一個很重要的環(huán)節(jié);”讓市民預(yù)約游覽“，那么怎么預(yù)約?通過什么平臺?這個就是很重要的一個環(huán)節(jié)。等等�？傊プ☆}干的關(guān)鍵詞，才能讓你的答案只對應(yīng)這一個題目，才能做到有針對性。
三、抓住細節(jié)，內(nèi)容上要細化
要想讓題目回答有個性化，必須在內(nèi)容上細化。因為很多題目的大框架其實是一樣的，要想和其他考生有區(qū)別，就是得看細節(jié)。比如說“為響應(yīng)放管服政策，人社局改革，推出了多種服務(wù)方式，比如預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)等。過了一段時間之后，出現(xiàn)了人力不足、人員分配不均的問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你對此展開調(diào)查，你將怎么獲取有效信息?”這個題目很多同學(xué)回答的時候，都知道調(diào)研的內(nèi)容、對象、方式是重點，大框架上區(qū)別不大，但是問題在于你的內(nèi)容究竟什么?對象都有誰?方式是啥?只有細化這些內(nèi)容，才是真正個性化的地方。比如內(nèi)容上包括“我單位目前提供這些服務(wù)的人員基本情況，包括數(shù)量，具體分工，分工原則，工作量，工作熟練程度、提供服務(wù)的質(zhì)量、效率等，二是了解群眾的需求，包括所需服務(wù)的類型，需求量，哪些項目需求量大，哪些項目需求量小等。三是群眾的評價、滿意度等”。只有細化到這個程度，才能實現(xiàn)個性化。
總之，計劃組織如果答不好，最容易套路，套路就不可能得高分，只有堅持問什么答什么，抓住個性化關(guān)鍵詞，抓住重點，細化內(nèi)容，才能做到答題有針對性，才能做到反套路。
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