面試如何個性化作答
隨著公務員招錄機制的不斷成熟，考官隊伍和考官經驗的不斷進步，考官對面試考生的要求也越來越多，打分也越來越有特點�？脊儆绕浞锤刑茁罚詡�性化在面試中就顯得很重要。江蘇公務員考試網小編根據很多高分考生反饋的信息，個性化作答似乎更容易得高分，更不容易套路。而考官也是比較喜歡個性化的答案，這樣避免了讓考官疲勞的情況，更容易吸引考官，這樣更容易得高分。這不僅要求我們考生需要熟悉答題思路和各個題型，還需要有更多樣、更豐富的答題內容。
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1、什么是個性化
所謂面試答題的個性化一般有兩種。一方面，面試題目的答題內容、思維或者分析角度與別人不同。另一方面，面試題目的答題內容是與別人相近，但是所用詞語和表達方式與眾不同。但是無論如何哪種，答題的內容都要有針對性和科學性，不能違反命題人意圖，不能違背主流價值觀和社會主義核心價值觀，更要合法合理。
2、如何個性化作答
在考生所答核心觀點在符合社會主義核心價值觀的情況下，答題的內容、答題的思維和角度可以與眾不同，這樣達到個性化的效果。一方面，我們可以結合自己的實際經歷和實際優(yōu)勢去論證。比如，名言警句類題目或者自我介紹類題目，如果能夠結合自身經歷和優(yōu)勢去回答論述，很可能吸引考官，讓考官更青睞你。另一方面，我們所學的社會現(xiàn)象類綜合分析，再答題的時候很多考生都會去表明一個觀點，我們再進行個性化答題時，可以直接點名本質，或者分析較重要的影響、實質的原因;這都可以作為個性化答題的開頭。此外，我們所學的政策理解類綜合分析，很多考生都會套路的、生硬的分析政策落實中存在的問題。我們在答題時，可以結合實際，如果是十分好的政策或者利大于弊(利占比較大的政策)，這樣答題時可以不分析政策落實中存在的問題。例如，醫(yī)療改革，取消以藥養(yǎng)醫(yī)，分級診療等制度，這個政策可以不分析政策落實中存在的問題。這樣跟符合實際，更符合命題人的意圖。這種個性化，需要考生大量的練習，豐富的積累和較高的政治思維。
答題內容正確的基礎上，對自己想要表達的語言進行一定加工，或者換一種表達方式。例如，很多人會生硬的回答或者像背誦一樣死板。而我們可以自然的表述，最好像跟考官聊天、談心一樣，當然這需要大量的練習和自我情緒控制。很多考生喜歡用“思考完畢開始答題”，當面試通知上沒有明確要求使用上述語言的時候，我們可以自然的表述為“下面考生跟各位考官分享一下我的理解、考生跟各位考生談談的我的想法、我是如何分析和看待這種現(xiàn)象的”。再如，很多考生喜歡說“原因有以下幾點、究其原因、針對原因提出以下對策”等詞句;我們可以自然的轉化為“出現(xiàn)這種情況可能是、這種問題折射出、不難發(fā)現(xiàn)這背后”等詞句。
無論是哪種個性化作答，答題過程中需要盡量多看考官，與考官有眼神交流，所有考官都要照顧到。答題音量要合適恰當。都需要考生再表達的時候自然流暢，而且要情感飽滿，答題聲音要有升降起伏。
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