2020年蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院管理崗及輔導(dǎo)員招聘公告
2020年江蘇蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院管理崗及輔導(dǎo)員招聘公告已公布，報名方式：網(wǎng)上報名。報名時間：2020年9月23日-2020年10月22日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2020年秋季管理崗及輔導(dǎo)員招聘公告
蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院因發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員和輔導(dǎo)員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求：
（一）崗位代碼223 教學(xué)單位行政管理崗，1人
1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神，有強烈的進(jìn)取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，身心健康；
2.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，專業(yè)不限；有高校管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.已取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，第一學(xué)歷須為全日制本科；
4.年齡在35周歲以下（1985年9月15日以后出生），特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
�。ǘ⿳徫淮a224 輔導(dǎo)員崗，2-4人
1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，有良好的團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神，有強烈的進(jìn)取心和一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力，身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
2.中共黨員；熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；專業(yè)不限；
3.已取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，第一學(xué)歷須為全日制本科；有主要學(xué)生干部經(jīng)歷且特別優(yōu)秀者可放寬至“雙一流”建設(shè)高校全日制本科；
4.因工作需要，需住校且經(jīng)常性承擔(dān)夜間值班工作；
5.在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部或輔導(dǎo)員助理；
6.熟練使用office軟件，有較強的多媒體演示文稿的設(shè)計與制作能力，較好的文字寫作和口頭表達(dá)能力；
7.年齡30周歲以下（1990年9月15日以后出生），有高校學(xué)生工作或心理咨詢工作經(jīng)驗者年齡可適當(dāng)放寬。
二、相關(guān)待遇：
1.按規(guī)定繳納“五險一金”，并交納企業(yè)年金。
2.符合昆山市政府相關(guān)人才引進(jìn)政策者，可申報享受。
3.經(jīng)考核錄用者按人事代理辦法聘用。
三、報名時間與方式：
1.報名時間：2020年9月23日—2020年10月22日。
2.有意應(yīng)聘者，通過學(xué)院招聘系統(tǒng)報名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hr.tec.suda.edu.cn/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html（瀏覽器選擇“谷歌瀏覽器”）。
3.應(yīng)聘人員將相關(guān)證明材料（包括本科及研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書、相關(guān)等級證書、職稱證書、科研成果等），在“維護(hù)個人簡歷”模塊中進(jìn)行資料上傳。
4.系統(tǒng)填報說明：
（1）步驟：打開網(wǎng)頁后進(jìn)行注冊并登陸，在“維護(hù)個人簡歷”模塊中完善個人簡歷，在首頁“招聘崗位”中選擇應(yīng)聘崗位，確認(rèn)完成后提交簡歷。
�。�2）個人簡歷中的每一項信息必須填寫完整才能提交，無相關(guān)信息請在相應(yīng)位置填“無”，例：如果應(yīng)聘者無職稱，“現(xiàn)職稱”選擇“無”，現(xiàn)職稱時間選擇“2020-09-23”。
�。�3）提交簡歷后不能再對簡歷進(jìn)行任何修改，如果信息有不確定的地方可以選擇保存，完善確認(rèn)后提交。
�。�4）務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告后選擇應(yīng)聘崗位。
5.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：周老師、錢老師，電話：0512-82094517、82094986，E-mail：tecsudazp@163.com
學(xué)院網(wǎng)址：http://tec.suda.edu.cn
四、相關(guān)說明：
1.所有應(yīng)聘報名材料提交資格審查組，資格審核通過的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)考核通知將在報名網(wǎng)站首頁新聞公告中發(fā)布。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
2.擬聘考核工作根據(jù)崗位要求采取同行評議、試講、答辯面試等形式進(jìn)行，對擬聘人員的道德素質(zhì)、思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力等方面進(jìn)行綜合考核。
3.考核結(jié)束后，按照不超過擬錄用人數(shù)限額及綜合考核情況確定參加體檢人員。對體檢合格人員由學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
4.應(yīng)聘人員在學(xué)院組織材料審核時間節(jié)點前提供的職稱、技能證書等材料方可作為同行評議、試講、答辯面試及聘用的參考或依據(jù)。
蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院
2020年9月23日
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