2020年蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選簡章
江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選簡章已公布，計劃招聘23人。報名方式：網(wǎng)上報名。報名時間：自簡章公布之日起至10月25日（以郵件發(fā)送時間為準）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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蘇州工業(yè)園區(qū)2020年度國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選簡章
為加大優(yōu)秀青年人才引進力度，持續(xù)拓寬高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)面向社會選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘對象
全國“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應(yīng)聘人員須為2021年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設(shè)高校（42所）或應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專業(yè)符合一流學(xué)科建設(shè)高校（95所）相應(yīng)學(xué)科。部分緊缺崗位可放寬到本科學(xué)歷。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2019年7月1日至資格復(fù)審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且尚未就業(yè)。
二、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限；
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分；
3.本科生年齡在25周歲以下（1995年7月1日以后出生，以此類推），碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；
5.實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。
三、報名和資格初審
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1.報名方式：主要采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，每人限報一個崗位。報名、材料報送和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報送材料作為綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)。
2.報名時間：自簡章公布之日起至10月25日（以郵件發(fā)送時間為準）。
3.報名程序：應(yīng)聘人員填寫《報名登記表》電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+手機號碼”。招聘單位收到應(yīng)聘材料后，及時進行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認。
4.報送材料要求：
（1）信息錄入:按照選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間獲得的各類獎學(xué)金、獎項、榮譽及實習(xí)實踐經(jīng)歷等；
�。�2）照片格式：提供本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200Kb）。
�。�3）應(yīng)聘材料：證書材料掃描或拍照成電子圖片后報送，單個文件大小不超過1M，格式為jpg，要求清晰、位正。報送的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時報送。材料主要包括（報送時請按以下順序排列）：①本人身份證；②應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證；③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；④學(xué)生證；⑤全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績單；⑥全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習(xí)經(jīng)歷等證明材料。
（二）資格初審。自簡章公布之日起至面試前，由選聘單位負責(zé)資格初審。
如未達到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合素質(zhì)評價后，經(jīng)主管部門申請，可對報名階段核減核銷的崗位組織補報名。相關(guān)信息通過公告明確的官方渠道對外發(fā)布。
鑒于疫情防控要求，視情組織發(fā)動選聘單位參與校園招聘活動，開展宣講推介、專場選聘。國有企業(yè)可適當簡化程序，部分緊缺崗位可現(xiàn)場簽約。
四、綜合能力素質(zhì)評價
選聘單位對通過資格初審者進行綜合能力素質(zhì)評價，重點從學(xué)校學(xué)歷、任職獎勵、專業(yè)素養(yǎng)以及參加社會實踐等方面進行評價，按不低于選聘計劃數(shù)5∶1的比例，從高分到低分確定面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進入面試。進入面試人員名單通過公告明確的官方渠道公布。
五、資格復(fù)審和面試
園區(qū)國企的資格復(fù)審和面試工作在主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由各選聘單位自行組織。
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資格復(fù)審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復(fù)審。復(fù)審時間和地點另行通知。復(fù)審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），資格復(fù)審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審（面試）。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。
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面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。
面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當天公布，如面試成績相同則另行安排加試。面試成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天由各選聘單位負責(zé)公布，并隨后在各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。
面試后到錄用前，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可由選聘單位書面申請，經(jīng)主管部門同意，對面試環(huán)節(jié)未進入體檢且符合報考條件的考生組織考核，擇優(yōu)錄用。
六、體檢
按面試成績從高到低的順序，根據(jù)崗位選聘計劃人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。國企體檢由各選聘單位自行組織，體檢項目和標準按招聘單位用工規(guī)定執(zhí)行。
七、考察、公示及聘用
選聘單位對通過面試且體檢合格的應(yīng)聘人員進行聘用考察。經(jīng)考察，確定擬錄用人員名單，在各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。
公示無異議的，按規(guī)定辦理簽約錄用手續(xù)。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，由選聘單位書面提出是否遞補的意見，報主管部門審核備案。新錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂聘用（勞動）合同，逾期不報到的，取消錄用資格。
八、聘用待遇
國有企業(yè)新錄用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按國有企業(yè)相關(guān)標準執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以定崗定級，考核不合格者解除聘用（勞動）合同。
九、本簡章由蘇州工業(yè)園區(qū)組織部、國資辦負責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：0512-66681075
招聘企業(yè)咨詢電話：聯(lián)系電話詳見《選聘崗位簡介表》
附件2.《報名登記表》
蘇州工業(yè)園區(qū)工委組織部
蘇州工業(yè)園區(qū)國資辦
2020年9月14日
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