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2020年淮安淮陰區(qū)人民法院招聘輔警簡章

Tag: 2020年 淮安 淮陰區(qū) 人民法院 招聘 輔警 2020-09-04 【 打印 】 我要提問我要提問
  2020年江蘇淮安淮陰區(qū)人民法院招聘輔警簡章已公布,計劃招聘8人。報名時間:2020年9月3日至9月11日,報名名單的:淮陰區(qū)法院辦公樓111辦公室。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下:
 
  2020年淮陰區(qū)人民法院招聘輔警簡章
 
  因工作需要,淮陰區(qū)人民法院決定面向社會公開招聘法院輔警人員,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
 
  一、基本原則
 
  堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方法,擇優(yōu)考錄。
 
  二、招聘計劃
 
  本次計劃面向社會公開招聘輔警8名(男性)
 
  三、報名條件
 
 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的方針政策,服從命令,聽從指揮,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,遵紀(jì)守法,品行端正;
 
 。ǘ┥眢w健康,年齡30周歲以下(1990年9月30日之后出生);
 
 。ㄈ┥砀咭 170cm以上;
 
 。ㄋ模⿷艏幌;
 
 。ㄎ澹┚哂袊窠逃髮<耙陨蠈W(xué)歷(警校、體育院校畢業(yè)生、復(fù)員軍人可適當(dāng)放寬要求);
 
  (六)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
 
  1、曾因犯罪受過刑事處罰以及違法受過行政處罰的;
 
  2、曾被辭退或開除公職的;
 
  3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
 
  4、有配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰的。
 
  四、招聘程序和方法
 
 。ㄒ唬﹫竺c資格審查。在淮陰區(qū)法院辦公樓111辦公室設(shè)立報名點(南門進入),應(yīng)聘人員填寫報名表(見附表一,可通過百度云盤自行下載—— 鏈接https://pan.baidu.com/s/10a_WArI9javN8gygoEAWIg  提取碼:66xn  )并貼上照片。報名時須攜帶填好的報名表1份,本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份、近期一寸免冠彩照3張,退伍軍人需提供退伍證明。通過資格審查的人員參加體能測試,時間另行通知。
 
  報名時間為2020年9月3日至9月11日 (上午8:30—11:30,下午2:30—5:30  聯(lián)系電話:83589408)
 
 。ǘw能測試(占50%)。體能測試按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測試滿分100分,按50%計算合成成績(四舍五入保留2位小數(shù)),體能測試成績在法院外網(wǎng)公示。
 
 。ㄈ┟嬖嚕ㄕ50%)。按體能測試成績,從高分到低分按面試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選。面試滿分100分,按50%計算合成成績(四舍五入保留2位小數(shù)),面試成績和總成績在法院外網(wǎng)公示。
 
 。ㄋ模┛疾臁 面試結(jié)束后,根據(jù)總成績,按招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加考察人選。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按總成績從高分到低分依次遞補。
 
  (五)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用個人自理。
 
  (六)公示與聘用。體檢合格人員名單在淮陰區(qū)人民法院外網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)束并無異議者,由淮陰區(qū)人民法院按規(guī)定辦理用工手續(xù)。聘用人員按規(guī)定約定試用期三個月,試用期考核不合格的,取消用工合同。
 
  在聘用審批階段,考生在簽定聘用合同前主動放棄聘用資格或不服從法院工作崗位安排的,按總成績從高分到低分一次性遞補。
 
  五、工資待遇
 
  試用期內(nèi)工資每月1800元,正式聘用后,簽訂勞動合同,薪酬待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  六、相關(guān)事宜
 
  本簡章由淮陰區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
 
  聯(lián)系電話:83589455
 
  附件:淮陰區(qū)人民法院招錄輔警報名登記表

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