2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘高層次衛(wèi)生人才公告

Tag: 2020年徐州衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘高層次衛(wèi)生人才 2020-07-21 【打印】

　　江蘇徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘高層次衛(wèi)生人才公告已公布，計(jì)劃招聘120人。報(bào)名時間：自2020年7月27日起接受報(bào)名。報(bào)名方式：郵箱報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

　　2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘高層次衛(wèi)生人才120名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　博士研究生或副高及以上職稱的高層次衛(wèi)生人才。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

　�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　�。ㄈ┚邆淞己玫钠沸�；

　�。ㄋ模┓舷鄳�(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

　　此次招聘不限戶籍。招聘崗位均要求為全日制普通高校學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位證書（2017年及以后入學(xué)并取得非全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，也可應(yīng)聘）。

　　博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡須在18周歲及以上、40周歲及以下（1979年8月1日至2002年7月31日之間出生）；具有衛(wèi)生類副高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1974年8月1日至2002年7月31日之間出生）；具有衛(wèi)生類正高職稱應(yīng)聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1969年8月1日至2002年7月31日之間出生）。

　　應(yīng)聘者須于資格審核前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

　　國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　�。ㄎ澹┚邆洹�2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才崗位簡介表》中崗位要求的條件。其中“專業(yè)”條件按照《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)時間為2020年8月31日。

　�。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏牟坏脩�(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；

　　2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　3.2020年8月31日前，在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報(bào)名辦法

　�。ㄒ唬┱衅腹姘l(fā)布網(wǎng)址

　　徐州人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jsxz.hrss.gov.cn）

　　徐州市衛(wèi)生健康委員會（http://ws.xz.gov.cn/）

　　（二）報(bào)名時間及方式

　　1.報(bào)名時間：自2020年7月27日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2020年12月31日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員根據(jù)公布的高層次衛(wèi)生人才招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門現(xiàn)場報(bào)名（周一至周五工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30），也可根據(jù)招聘單位提供的電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。

　�。ㄈ﹫�(bào)名提供材料

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：采用現(xiàn)場報(bào)名的，須提供報(bào)名表、公告及崗位要求的材料原件及復(fù)印件1份；采用電子郵箱報(bào)名的，須將報(bào)名表、公告及崗位要求的材料原件掃描制作成1份PDF發(fā)送至相應(yīng)招聘單位電子郵箱，郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。

　　1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

　　2.本人1寸彩色免冠同底版近照1張；

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書；

　　4.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；

　　5.國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

　　6.本市已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明；

　　7.《2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才崗位簡介表》中專業(yè)帶有括號注明方向的，須提供研究方向相關(guān)證明材料；

　　8.《2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才崗位簡介表》中另有要求的，還須提供崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷及年限證明、學(xué)術(shù)科研成果等材料。

　�。ㄋ模﹫�(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載打印并如實(shí)填寫《2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才報(bào)名表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保公開招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

　　2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代居民身份證只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核通過后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名與考核時使用的身份證須一致。

　　3.本次公開招聘不收報(bào)名考試費(fèi)。

　　4.招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作�，F(xiàn)場報(bào)名的，現(xiàn)場進(jìn)行資格審核；郵箱報(bào)名的，招聘單位先根據(jù)電子材料進(jìn)行資格初審，考核前應(yīng)對應(yīng)聘人員報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審。對應(yīng)聘人員做出資格審核不合格決定時，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，請及時向招聘單位陳述申辯。

　　5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表。通過資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點(diǎn)按時參加考核，否則作棄考處理。

　　四、考核

　　考核工作由徐州市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織，各招聘單位按照考核辦法具體實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研水平等綜合素質(zhì)�？己丝偡譃�100分，合格線為60分。

　　招聘單位及時在本單位網(wǎng)站公布每期應(yīng)聘人員考核成績。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。

　　招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選（成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時間另行通知）。

　　考核成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　體檢在二級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時，由招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考核成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)（成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時間另行通知），并在招聘單位網(wǎng)站公布。

　　六、公示

　　招聘單位從考核、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位或畢業(yè)院校、考核成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位在考核成績合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)（考核成績并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時間另行通知）。對反映的問題，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門審核后報(bào)徐州市人力資源和社會保障部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　八、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時關(guān)注招聘單位網(wǎng)站，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。