2020年泰州學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告（第二批）

Tag: 2020年泰州學(xué)院引進(jìn) 高層次人才第二批 2020-07-16 【打印】

　　2020年江蘇泰州學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告（第二批）已公布，計(jì)劃招聘5人。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日-7月23日18:30。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

　　泰州學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才公告（第二批）

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充實(shí)學(xué)院師資力量，更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)企事業(yè)單位聚才用才推進(jìn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（泰政發(fā)〔2018〕166號(hào)）精神，經(jīng)核準(zhǔn)，泰州學(xué)院決定面向市外公開(kāi)引進(jìn)部分高層次人才。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)及要求

　　泰州學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃引進(jìn)5名高層次人才，具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見(jiàn)《泰州學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才崗位表（第二批）》（附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　4.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.博士研究生年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生），符合學(xué)歷學(xué)位要求的副高職稱(chēng)人員年齡在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）、正高職稱(chēng)人員年齡在50周歲以下（1970年1月1日以后出生）。

　　6.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、引進(jìn)方式和程序

　　引進(jìn)高層次人才采取公開(kāi)招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州學(xué)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　按照“事前告知，公開(kāi)透明”原則，通過(guò)泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

　�。ǘ﹫�(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　�。�1）報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日—7月23日18:30。

　�。�2）報(bào)名人員可登錄泰州學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（http://rczp.tzu.edu.cn），填寫(xiě)個(gè)人基本信息，經(jīng)初步審核通過(guò)后須將下列材料原件掃描成電子版上傳：①本人有效居民身份證（正反面）。②本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；2020屆畢業(yè)生須提供《2020屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)。③本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。

　�。�3）報(bào)名人員須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，在招聘全過(guò)程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。

　�。�4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。⑤國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　2.資格審查

　　考核前，泰州學(xué)院對(duì)符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件進(jìn)行資格審查，對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員，取消其考核資格。資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員考核或聘用等資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，均按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

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　　考核采用學(xué)術(shù)報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，考核總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生�？己顺煽�(jī)相同的，組織加試確定�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生考核成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢人員名單在泰州學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　體檢由泰州學(xué)院組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行，并進(jìn)行心理測(cè)試且符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，如因懷孕延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作由泰州學(xué)院組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

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　　考察合格人員確定為擬聘人員，在泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績(jī)與排名等。

　　公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序申報(bào)備案。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位空缺的，從該職位考核成績(jī)合格人員中按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理備案審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

　　在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；不能在規(guī)定期限提供的，不予備案。備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期5年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受泰州市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考人員和公開(kāi)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　五、政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)

　　本公告由泰州學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　招考單位政策咨詢(xún)電話：

　　0523-86667801、86661696（泰州學(xué)院人事處），聯(lián)系人：管

　　老師、蘇老師。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0523-80769699（泰州學(xué)院紀(jì)委）

　　0523-86880623（泰州市人力資源和社會(huì)保障局）

　　附件1：泰州學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才崗位表（第二批）

　　附件2：泰州學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才待遇

　　泰州學(xué)院

　　2020年7月15日