省公考面試題接地氣，平實中凸顯素質(zhì)要求
6日，江蘇省2020年公務(wù)員錄用考試面試啟動。2天內(nèi)，全省2.4萬名考生將在14個考區(qū)19個考點910個考場接受面試。這場因新冠肺炎疫情推遲3個多月的面試，是今年全國首家舉行的省考面試，將選拔7800多人為公務(wù)員隊伍補充新鮮血液。
相關(guān)文章
本次面試依然是傳統(tǒng)4道大題。專家分析認為，題目強調(diào)解決現(xiàn)實問題，有創(chuàng)新、更接地氣。
第一道題是結(jié)構(gòu)化試題，考驗綜合分析能力。題目為：國務(wù)院安委會印發(fā)《全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃》，地方政府采用大概率思維預(yù)防小概率事件，政府企事業(yè)單位采取“全員、全域、全程”管理方式，設(shè)計應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任，橫向到邊、縱向到底管控安全風(fēng)險，并開通24小時舉報熱線。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/span>
“這道題緊貼省委省政府重大決策部署。”江蘇高教學(xué)會會長、南京師范大學(xué)博導(dǎo)丁曉昌教授認為，省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志在省委十三屆七次全會上提出“用大概率思維應(yīng)對小概率事件，最大限度化解存量、遏制增量，牢牢守住穩(wěn)定、安全、廉政、生態(tài)這‘四條底線’”；今年5月我省提出實施全省安全生產(chǎn)專項整治三年行動�？忌皶r關(guān)注我省的重大決策部署，是取得高分的關(guān)鍵之一。
第二道題：某地20家非國有博物館負責(zé)人聯(lián)名反映場地受限、資金有限，希望獲得更多政府支持。為了將這些博物館打造成城市旅游名片，領(lǐng)導(dǎo)讓你去開展調(diào)研。請問如何保證調(diào)研的真實有效? 第三道題：某地企業(yè)為了生產(chǎn)復(fù)工，現(xiàn)有貨物積壓堆放，申請新建倉庫但尚未獲得審批。貨物積壓堆放，城管局嚴令整改。你是城管局派駐幫扶企業(yè)的聯(lián)絡(luò)員，請問你該怎么辦?
丁曉昌認為，這兩道題除了考查調(diào)研的基本方法，以及提出資金來源、政府扶持機制等建議之外，更多考查責(zé)任心和主動性。“走出象牙塔，進入社會，面對具體問題要具體分析、具體解決。如倉庫無安全隱患，僅僅缺少手續(xù)待審批，應(yīng)容缺后補，但若涉及安全生產(chǎn)高壓線，則必須嚴格執(zhí)行。此外，作為公務(wù)人員，還要想辦法協(xié)調(diào)倉儲矛盾，不能懶政懈怠一禁了之，如能回答到這些層面，可以得高分。”
第四道題：一位乘客打車趕火車但遇上堵車，在司機規(guī)范、文明的處理下，從開始的著急不耐煩到最后給出五星點贊�？忌鷱恼姺⻊�(wù)角度出發(fā)，談?wù)剢⑹尽６圆J為，這題主要考查發(fā)散思維能力，“公務(wù)員在工作中難免碰到困難，應(yīng)相互溝通、尋找解決問題對策，求得圓滿結(jié)局”。
省人大監(jiān)察和司法委員會委員彭坤明教授說，考卷看似簡單、平實，仔細閱讀后，會發(fā)現(xiàn)簡單中蘊含豐富，平實處盡顯素質(zhì)要求，很多小題可大做。
比如“小概率事件”“大概率思維”的提法，從“事件”到“思維”，不僅是方法問題，更多是要求管理者在思維認識層面規(guī)范化、系統(tǒng)化，從中提升管理思維和能力，從而做到防患于未然。此外，關(guān)于調(diào)查研究，認真開展調(diào)研、從冷數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)熱建議，這是公務(wù)員必須具備的能力。機關(guān)人員派駐幫扶企業(yè)，為了加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，除了向領(lǐng)導(dǎo)匯報、多方協(xié)調(diào)之外，還要既有想法又有辦法，積極主動為基層排憂解難，這是當前公務(wù)員隊伍迫切需要具備的能力。
“考卷也體現(xiàn)對公務(wù)人員的素質(zhì)要求及對其潛在能力的期待。”南京大學(xué)黨委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王云駿教授說，疫情防控進入常態(tài)化，應(yīng)急管理制度蘊含于日常管理之中，公務(wù)員需要解決本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)危機，還要有為民分憂解難的使命感、責(zé)任感。“如果說筆試考的是知識積累，面試則在短時間內(nèi)考查知識轉(zhuǎn)化能力。”
本次省考面試加大設(shè)區(qū)市之間考官異地交流力度，每個考場至少安排2名異地交流考官。每個考官小組由7名考官組成，計分方法采用去掉一個最高分一個最低分取有效分的平均值，即為該考生面試成績。面試成績當場向考生宣布。
省公務(wù)員局負責(zé)人介紹，為加強面試組織工作，有關(guān)部門在封閉命題、考官選派、考務(wù)組織和現(xiàn)場監(jiān)督等環(huán)節(jié)抽調(diào)精干力量，嚴格工作程序，確保平穩(wěn)有序?qū)嵤�。面試前，�?萬多名考官和工作人員開展考錄安全保密和警示教育。面試期間，運用面試考官管理信息系統(tǒng)對考官評分情況進行監(jiān)督，通過現(xiàn)場錄像對考官行為舉止規(guī)范進行跟蹤了解，通過現(xiàn)場監(jiān)督員對考官工作情況進行當場評價。
面試結(jié)束后，將按照公務(wù)員招錄公告規(guī)定的考生總成績計算辦法，計算考生總成績。根據(jù)總成績，按職位招錄計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。6月中旬開始將按照有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單并進行公示，辦理錄用手續(xù)。考錄工作預(yù)計8月底前結(jié)束。
�。ㄓ簟》遥�
文章來源：http://www.jszzb.gov.cn/info_132.aspx?itemid=29894
文章來源：http://www.jszzb.gov.cn/info_132.aspx?itemid=29894
相關(guān)文章
