面試中如何做一名有溫度的考生
面試作為公務(wù)員招聘考試的一環(huán)，一直以來都是分分必爭，如何在面試中脫穎而出，贏得考官青睞成為了每一個(gè)考生最關(guān)心的內(nèi)容�？v觀近幾年的面試考試，對考生的要求也越來越高，我們既希望自己能言之有物，又希望自己能夠表達(dá)流暢生動，將真實(shí)情感傳遞出去，并能打動考官。今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)帶大家聊一聊，如何做一個(gè)有溫度，能打動人的考生。
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有溫度既是能夠通過表現(xiàn)、表達(dá)讓人感到考生本身的情感，感受到考生的真誠，說起來好像很容易，但在面試考場上，考生的常見情況卻是行為舉止僵硬刻板、語言生澀空洞、內(nèi)容缺乏針對性、情感表達(dá)缺乏。而要想破解這些問題，則需要從以下角度入手。
1.大方有禮，做自己
人都是視覺動物，第一印象確實(shí)會在面試中影響考官對考生的判斷。那么要想留一個(gè)好印象，首先，著裝樸素大方，不刻意，著裝正式即可，不必追求一定要穿正裝。有很多考生平時(shí)從未穿過西裝，套上了不適合自己的正裝外殼就出現(xiàn)各種不適應(yīng)，各種別扭，這不僅會影響考生自身心態(tài)，也會讓看的人感到不適。其次，舉止得體，注意禮儀。把面試當(dāng)作一次與單位領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)，能做到尊重有禮，自然表現(xiàn)是最理想的狀態(tài)。
2.語言生動，有內(nèi)容
語言是信息傳遞的載體，包括肢體語言、有聲語言。首先，在考場之上，適當(dāng)?shù)母鶕?jù)表述內(nèi)容與情感變化輔以手勢動作能更好的傳遞信息。其次，有聲語言要注意做到三點(diǎn)。第一點(diǎn)是流利，流暢的表達(dá)是基礎(chǔ)，體現(xiàn)的是作為應(yīng)試者的從容。第二點(diǎn)是有針對性，一句話放之四海皆可用，看似萬能其實(shí)在考場上是萬萬不可能打動考官的。要想內(nèi)容有針對性就要加強(qiáng)思考，多去分析題目信息。看似很短的面試題干，實(shí)則結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，句句有用，分析題目需關(guān)注句式結(jié)構(gòu)、邏輯連接詞、高頻詞等，這些內(nèi)容是幫助我們抓住關(guān)鍵信息的金鑰匙。第三點(diǎn)是有語調(diào)變化。面試考場是表達(dá)與交流的場所，而題目內(nèi)容有異，或反映美德、或揭露問題、或引發(fā)思考，內(nèi)容不同應(yīng)根據(jù)作答的需求，轉(zhuǎn)化語氣語調(diào)，展現(xiàn)自然的交流狀態(tài)，使我們的內(nèi)容更好的傳達(dá)出去。
3.態(tài)度誠懇，有感情
有一些同學(xué)答題機(jī)械化，不僅是語氣語調(diào)上的問題，也有心態(tài)和習(xí)慣的問題。心態(tài)上，只把面試當(dāng)答題，為了答題而答題，缺少交流匯報(bào)的心態(tài)。習(xí)慣上，有些同學(xué)確實(shí)個(gè)性比較高冷，不太擅長表達(dá)自己的情感。所以，從心態(tài)到習(xí)慣上都要做一些調(diào)整才能更好的展現(xiàn)自己�？梢韵葟淖约焊惺茌^為深刻的話題入手，練習(xí)把自己了解的內(nèi)容分享給別人聽，說給別人聽，并記錄下來，對比之前答題感受差異。生活中不擅長表達(dá)情感的同學(xué)也可以借用積累詞匯與強(qiáng)調(diào)重音凸顯情感，比如看到好的話語先多次朗讀記憶，并設(shè)計(jì)語境，聯(lián)系話題，思考這句話可以用在哪里。在題目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)重音、適當(dāng)放慢語速，或者做出明確強(qiáng)調(diào)，以此來展示自己的情感傾向。但最核心的還是需要同學(xué)們勇于去表達(dá)自己的感情，真誠的看待每一個(gè)話題，真誠的去表達(dá)自己的感受。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生面試的訓(xùn)練不是一朝一夕，問題也總時(shí)反反復(fù)復(fù)，但只要你足夠相信，每個(gè)人其實(shí)都是有溫度的考生。
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