2020灌云縣基層公益性崗位招聘全日制普通高校畢業(yè)生公告
2020江蘇灌云縣基層公益性崗位招聘全日制普通高校畢業(yè)生公告已公布，計劃招聘36人。報名時間：2020年6月8日-12日，報名地址：灌云縣人力資源和社會保障局二樓人力資源市場大廳。筆試內容為公共基礎知識，需要備考的考生可參考2020年江蘇事業(yè)單位課程，江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2020江蘇灌云縣基層公益性崗位招聘全日制普通高校畢業(yè)生公告
為進一步做好就業(yè)困難全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，加強基層公共管理和公共服務能力建設，根據(jù)市人力資源和社會保障局、市財政局《關于印發(fā)<連云港市市區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位認定和管理辦法>的通知》(連人社規(guī)發(fā)〔2014〕5號)文件精神，面向就業(yè)困難全日制普通高校畢業(yè)生招聘基層公益性崗位36人�，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位為政府開發(fā)的基層公益性崗位，主要從事人力資源和社會保障工作,招聘崗位和人數(shù)見附件1。被聘用人員具體崗位由用人單位統(tǒng)一分配。
二、應聘人員資格要求
1.遵守國家的憲法和法律，堅持四項基本原則，品行端正、工作踏實、責任心強、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神和一定的組織協(xié)調能力。
2.具有灌云縣戶籍2017屆及以后畢業(yè)的全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生(以下簡稱高校畢業(yè)生)，未實現(xiàn)初次就業(yè)或連續(xù)失業(yè)6個月以上仍處于失業(yè)狀態(tài)的，身體健康。
3.有下列情形之一的人員不得報名：
(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
(3)其他法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考人員。
三、報名與資格審查
1.報名時須提交本人近期免冠同底2寸彩照2張、居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地公安派出所出具的戶籍證明)、學歷證書、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。(縣恒馳大廈一樓43號窗口)出具的近6個月沒有單位為其家繳納養(yǎng)老保險證明(截止時間2020年5月31日);
以上材料均須提供原件和復印件(證明只提供原件)。請報名者自行下載并填寫《報名及資格審查表》。(見附件)
2.報名時間：2020年6月8日—12日，(上午8:30—11:30,下午2:30—5:00)。
3.報名地址：灌云縣人力資源和社會保障局二樓人力資源市場大廳。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式。
筆試和面試由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
1.筆試
采用閉卷答題的形式，筆試滿分100分。筆試內容為公共基礎知識，不指定輔導用書。
筆試時間：2020年6月20日，考生憑身份證于6月19日(上午8:30-11:30，下午2:30-6:00)到縣人社局二樓大廳領取筆試準考證。
筆試地點：見準考證。
筆試合格分數(shù)線為50分。
根據(jù)招聘人數(shù)1:1.5的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達到1:1.5的所有筆試合格人員可直接進入面試,面試人數(shù)未達到招聘人數(shù)1:1.2比例時，按相應比例扣減招聘人數(shù)。
2. 面試
采用結構化面試的方式。面試沒有形成競爭，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績當場通知考生。面試滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
3.總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
按總成績進行排序時，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績從高到低進行排序。
筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名，分別于筆試、面試結束后2個工作日內在“灌云縣政府網(wǎng)站”公布，考生可憑準考證號查詢。
五、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢完成后，由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，將在灌云縣政府網(wǎng)公示5個工作日。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣紀委監(jiān)委派駐第二紀檢組進行舉報投訴。
舉報電話：0158-88169009。
對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低進行一次性遞補。
七、人員聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的人員,按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂勞動合同，合同期為3年(經(jīng)考核實行一年一簽)，試用期一個月。人員工資待遇每月2430元(按目前最低工資標準1.5倍計算，以后根據(jù)最低工資標準的調整，適時調整人員工資待遇)，按規(guī)定參加各類社會保險。
八、附則
1、擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
2、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負責解釋(電話：0518-88161172、88810814)。
點擊下載>>>
灌云縣人力資源和社會保障局
2020年5月29日
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