2020年蘇州大學第二實驗學校引進事業(yè)編制 （骨干）教師公告
2020年蘇州大學第二實驗學校引進事業(yè)編制 （骨干）教師公告已公布，計劃招聘2人。報名時間：即日起至2020年6月30日下午14:00。報名方式：在線報名。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2020年蘇州大學第二實驗學校引進事業(yè)編制 （骨干）教師公告
蘇州大學第二實驗學校是相城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)與蘇州大學聯(lián)合新辦的一所從小學到初中九年一貫制的公辦學�！，F(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，蘇州大學第二實驗學校引進優(yōu)秀事業(yè)編制（骨干）教師2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、引進對象
公辦中小學事業(yè)編制在職在編骨干教師，戶籍不限。
二、引進崗位
小學數(shù)學1人，初中數(shù)學1人。
三、引進條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規(guī)定的具體資格條件。
引進教師原則上不超過50周歲（即1969年5月22日以后出生）。
（二）符合下列A、B、C三類中任一條件：
A類引進人才：1.國家“萬人計劃”教學名師。2.國家教學成果特等獎獲得者。3.教育部卓越校長領(lǐng)航工程培養(yǎng)對象等教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象。
B類引進人才：1.國家教學成果一等獎獲得者、省教學成果特等獎獲得者（不設(shè)特等獎的一等獎獲得者）。2.全國教育科學研究成果獎一等獎獲得者。3.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象。4.“江蘇省人民教育家”培養(yǎng)對象。5.省級以上名師工作室（或同級別）領(lǐng)銜者，且教育教學實績得到同行高度認可。
C類引進人才：1.國家教學成果二等獎獲得者、省教學成果一等獎獲得者（不設(shè)特等獎的二等獎獲得者）。2.全國教育科學研究成果獎二等獎獲得者、省教育科學研究成果獎一等獎獲得者。3.省特級教師。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象。5.45周歲以下（即1974年5月22日以后出生）的省教學名師、地級市名教師、名校長。6.40周歲以下（即1979年5月22日以后出生）的地市級學科帶頭人或省教育廳“青藍工程”等培養(yǎng)對象。
�。ㄈ┫铝腥藛T不得報考：1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；2.應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2020年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、報名程序和注意事項
�。ㄒ唬﹫竺ê堎|(zhì)材料寄送）時間：即日起至2020年6月30日下午14:00。逾期不予補報。
�。ǘ﹫竺绞剑翰捎镁W(wǎng)上在線報名（請關(guān)注微信公眾號：蘇州大學第二實驗學校、蘇州大學實驗學校，或登錄學校官網(wǎng)http://szdxdesyxx.xcjyxx.com/、蘇州大學實驗學校官網(wǎng)http://szdxsyxx.xcjyxx.com/）。
同時寄送紙質(zhì)材料（二者缺一不可，否則視為報名無效）。
寄送地址：蘇州市相城區(qū)澄云路68號 蘇州大學第二實驗學校 校務部（注明：應聘材料）。
�。ㄈ┘堎|(zhì)材料均提供復印件，恕不退還。材料請按照如下順序排列并裝訂：
�、佟�2020年蘇州大學第二實驗學校招聘事業(yè)編制教師資格審查登記表》（見附件）；②身份證；③戶籍證明（戶口簿首頁+個人頁）；④中專及以上全部學段的學歷證書、學位證書；⑤在職在編證明（如最新的事業(yè)單位聘用合同、社保證明、上年度考核表等）；⑥骨干稱號證書、職稱證書、教師資格證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等；⑦學校管理業(yè)績材料。
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1. 每位應聘者限報一個崗位。
2. 應聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
五、考核
考核采用面試的方式。由專家組對報名材料進行初審，按1:3比例擇優(yōu)確定各崗位參加面試人選，并進行面試考核（崗位報名人數(shù)不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選）。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。
參加面試考核人員名單及面試時間、地點將在學校網(wǎng)站公布。
參加考核人員當天現(xiàn)場出示應聘材料的原件及復印件（一式一份），由學校工作人員進行資格審核。
面試成績當場公布。
六、考察（政審）和資格復查
在各招聘崗位參加面試的人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例，確定進入考察（政審）的人選。學校對應聘人員進行考察（政審），并對應聘人員資格條件進行復查。
七、體檢
考察（政審）和資格復查合格的應聘人員進入體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
在公示前，因應聘人員考察（政審）、資格復查和體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。
八、聘用
擬引進人員名單，按規(guī)定在蘇州市相城區(qū)教育信息網(wǎng)進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，報區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
引進人員在規(guī)定的時間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后，納入事業(yè)單位編制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。約定試用期6個月，試用期考核不合格者予以解聘。
九、其他說明
引進骨干教師經(jīng)申報可享受相城區(qū)教育人才獎勵政策相關(guān)待遇。蘇州大學第二實驗學校骨干教師同時享受蘇州相城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀骨干教師獎勵。
十、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-85181045、0512-85182252。
十一、本簡章由蘇州大學第二實驗學校負責解釋。
咨詢電話：0512-65800102。
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蘇州大學第二實驗學校
2020年5月22日
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