假如面試分段位，你是青銅還是王者？
在座的各位考生有沒有王者榮耀的資深玩家？玩過王者榮耀的人都知道：精準上分是必修課，誰都想在排位賽里步步高升，段位一漲再漲！公務員考試也是如此。只有努力上分才能解鎖“上岸”的正確姿勢！在這個上分的過程中，段位的每一次升級都應該有特定的操作水平。那么，青銅跟最強王者之間到底差了多少呢？如果面試分段位，你是青銅，還是王者呢？今天就拿江蘇省考面試為例，江蘇公務員考試網小編來帶大家認識一下面試中的各個段位：
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1、基礎段位——無話可說，層次單一
拿到題目之后，兩眼一抹黑，1分鐘思考時間短的就像1秒，對于題目不能準確理解，思路也僅僅想說一下這件事情的壞處和好處，想找兩個例子堆疊一下，但一時又找不出來。在2分鐘的時候，終于吱吱嗚嗚的開始題，說了1分鐘，發(fā)現(xiàn)已經詞窮，停頓15秒后，只能說出“考生答題完畢”......
2、中階段位——滔滔不絕，例子堆砌，語言重復
拿到題之后，將所有框架的內容全部用上，沒有一點取舍。引導、問題、原因、積極意義、消極危害、對策、啟發(fā)一個都不少，在此基礎之上又添加幾個背過的例子。當然也避免不了個別話說了兩三遍。說完一道題，時間直逼5分鐘，整套題答完，已經超時。當過考官或者給別人模擬過的同學都知道，這樣的答案會讓人昏昏欲睡，就像一粒珍珠放在煤堆里，雖然得分點一個都不少，但是滿眼看到的都是黑色，也許最終得分甚至比段位一還少。
3、高階段位——語言精練，但針對性差，模板化嚴重
對于綜合分析、組織計劃、人際關系、應急應變等基本題型的答題結構已經了然于心，遇到正統(tǒng)題型都能用簡潔的語言、清晰的邏輯結構準確作答。但總是感覺進入了瓶頸，答所有題目都是千篇一律，沒有特色，自己也出現(xiàn)了審美疲勞。面對變化題型或者組合題型時，不能靈活應對；心理上，也出現(xiàn)了極度的不自信，認為自己和對手相比沒有任何優(yōu)勢。
4、最強段位——語言層次隨機應變，答案各具特色
這類考生面對各色題目，無論是組織計劃與綜合分析相糅合，還是應急應變與人際關系相糅合，都能夠靈活應對，答案能夠各具特色。還能夠經常調用工作、生活中的所見所得。既能層次清晰語言流暢，又能做到深入淺出，用最淺顯的語言支撐多面的論點。
那么問題來了，你現(xiàn)在是哪個段位的選手呢？
可能大部分小伙伴都覺得自己是個：懷有王者之心的青銅！但是小編想說：事實上王者并不可怕（因為王者實在是太太太太太太太少啦），而且就算開始是青銅，但是只要努力了，也是可以變成王者的！各位小伙伴，加油！
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面試理論方法詳實
面試答題技巧詳盡
面試常考題型詳細
江蘇公務員考試網提醒廣大考生，要有針對性的進行練習，并熟悉相應題型的答題思路以及時間的掌控，只有做到提前心中有數(shù)，在考場上才可以游刃有余，脫穎而出。
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