2020年東部戰(zhàn)區(qū)海軍面向社會(huì)公開招考文職人員預(yù)告
2020年東部戰(zhàn)區(qū)海軍面向社會(huì)公開招考文職人員預(yù)告已公布，計(jì)劃招聘111人。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2020年東部戰(zhàn)區(qū)海軍面向社會(huì)公開招考文職人員預(yù)告
此次招聘，計(jì)劃推出92個(gè)崗位招聘111人，主要招聘從事工程、醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、教學(xué)、翻譯、會(huì)計(jì)、律師等工作的文職人員，詳見計(jì)劃表(此招聘計(jì)劃為預(yù)告計(jì)劃，最終崗位計(jì)劃以軍隊(duì)人才網(wǎng)公布內(nèi)容為準(zhǔn))
咨詢熱線：
關(guān)于招考相關(guān)問題，可撥打招考崗位相應(yīng)電話咨詢，也可聯(lián)系以下電話。
東部戰(zhàn)區(qū)海軍政治工作部兵員和文職人員處0574-27730886
招考條件：
1.政治條件。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合《軍隊(duì)聘用文職人員政治考核工作規(guī)定》明確的政治條件。
2.學(xué)歷條件。除護(hù)理崗位外，其他崗位必須具有全日制本科以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符(具體參見各崗位詳細(xì)要求)。
3.資格條件。具有招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格。
4.身體條件。報(bào)考人員應(yīng)符合《軍隊(duì)聘用文職人員體檢檢查通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件。
5.年齡條件。報(bào)考科級(jí)副職以下管理崗位或者初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過35周歲;報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過45周歲。
招考程序：
應(yīng)聘人員應(yīng)按照軍隊(duì)規(guī)定的招考程序，按時(shí)參加報(bào)名考試、面試和體檢等環(huán)節(jié)，2020年招考具體時(shí)間安排及招考程序以軍隊(duì)人才網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。
1.公布招考信息。中央軍委政治工作部通過軍隊(duì)人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://81rc.81.cn)，向社會(huì)發(fā)布2020年全軍公開招考文職人員信息。
2.報(bào)名考試。報(bào)考人員根據(jù)公布的文職人員招考信息，通過軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名，通過資格條件初審的，參加全軍招考統(tǒng)一考試�？荚噧�(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，考試大綱可登錄軍隊(duì)人才網(wǎng)瀏覽和下載。
3.確定入圍名單。中央軍委政治工作部根據(jù)全軍統(tǒng)一考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，按照招考崗位入圍比例，對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按照成績(jī)由高到低確定考試入圍人員名單。
4.面試和體檢。用人單位對(duì)考試入圍人員的基本情況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)考證等原件或者證明材料進(jìn)行審查，依據(jù)報(bào)考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，組織面試和體檢。
5.確定預(yù)選對(duì)象。全軍統(tǒng)一考試的公共科目、專業(yè)科目和面試成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)按照百分制折算。其中，公共科目、專業(yè)科目、面試成績(jī)分別占30%、30%、40%。用人單位按照計(jì)劃招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低確定預(yù)選對(duì)象。其中，面試成績(jī)低于60分或者體檢不合格的，不得作為預(yù)選對(duì)象。
6.實(shí)施政審考察。用人單位按照規(guī)定組織對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法以及主要社會(huì)關(guān)系等情況;綜合考察主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
7.確定擬錄用對(duì)象。對(duì)政審考察合格的預(yù)選對(duì)象，用人單位按照總成績(jī)排名確定擬錄用對(duì)象名單，名單由海軍政治工作部門統(tǒng)一審核后對(duì)外公示。
8.組織審批錄用。公示無異議或者反映問題不影響錄用的人選，通過審批后，用人單位按規(guī)定及時(shí)書面通知其到崗工作。其中，專業(yè)技術(shù)崗位的新錄用人員，用人單位及時(shí)與其簽訂聘用合同。新錄用人員實(shí)行試用期，時(shí)間為6個(gè)月(含崗前培訓(xùn))。
9.辦理任職手續(xù)。新錄用人員崗前培訓(xùn)和試用期考核合格的，用人單位按照規(guī)定權(quán)限及時(shí)辦理首次任職、確定崗位等級(jí)和級(jí)別等事宜。崗前培訓(xùn)和試用期考核不合格的，取消錄用資格。
軍隊(duì)文職的職業(yè)優(yōu)越性
1、加入軍隊(duì)文職你將為強(qiáng)軍事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。根據(jù)改革后文職人員的職能定位和國家有關(guān)法律法規(guī)，新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》從兩個(gè)方面對(duì)文職人員身份作了明確。從身份屬性上來看，在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊(duì)層面，文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。從履行的職責(zé)使命上來看，新修訂的《中國人民解放軍文職人員條例》明確規(guī)定，“文職人員平時(shí)履行相應(yīng)崗位職責(zé)，根據(jù)需要參加軍事訓(xùn)練和非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的作戰(zhàn)支援保障任務(wù)，依法服現(xiàn)役。”
2、加入軍隊(duì)文職你將擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑一是培訓(xùn)體系。為提高文職人員可持續(xù)職業(yè)能力，確保文職人員素質(zhì)始終適應(yīng)工作需要，文職人員培訓(xùn)納入軍隊(duì)人員培訓(xùn)體系，并接受軍事職業(yè)教育，區(qū)分崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)四種類型，分級(jí)分類組織實(shí)施。軍隊(duì)可以利用國家和社會(huì)資源對(duì)文職人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。二是考評(píng)機(jī)制。文職人員考核評(píng)價(jià)突出思想品德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績(jī)發(fā)展的政策導(dǎo)向。文職人員的考核類型分為平時(shí)考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職前考核等。三是任用交流。文職人員實(shí)行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流，工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流。四是等級(jí)調(diào)整。文職人員晉升崗位等級(jí)，在現(xiàn)等級(jí)崗位任職的最低年限：管理崗位局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為5年，處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為4年，科級(jí)副職以下分別為3年;專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級(jí)，一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級(jí)晉升。五是退出政策。文職人員符合國家和軍隊(duì)規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。工作特別需要的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，但是不得超過規(guī)定年齡5周歲。文職人員退休年齡統(tǒng)一按國家和軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行;文職人員退出軍隊(duì)后享受國家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會(huì)保障關(guān)系。實(shí)行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定辦理;實(shí)行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定辦理。
3、加入軍隊(duì)文職你將擁有更具優(yōu)勢(shì)的保障待遇政策：
一是工資待遇。以現(xiàn)役軍官為參照系，軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資構(gòu)成包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。
二是住房保障。實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊(duì)可以增發(fā)住房補(bǔ)助。
三是社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位及其文職人員按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，參加軍隊(duì)用人單位所在省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，軍隊(duì)為文職人員建立職業(yè)年金。軍隊(duì)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。平時(shí)看病享受社保待遇，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助，執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療。
四是福利撫恤。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受。平時(shí)撫恤執(zhí)行國家工作人員有關(guān)規(guī)定，參加軍事任務(wù)傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策。五是探親休假。參照國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行軍委下達(dá)的專項(xiàng)任務(wù)累計(jì)時(shí)間超過6個(gè)月的，任務(wù)期休息日和節(jié)假日未休息天數(shù)可累加計(jì)入本人當(dāng)年假。六是因私出境�？梢岳眯菁偬接H時(shí)間出境旅游，每年不超過兩次。因私出境的文職人員應(yīng)當(dāng)向所在黨組織提出書面申請(qǐng)，提交有關(guān)證明材料，逐級(jí)上報(bào)審批。七是落戶政策。按照用人單位所在地戶籍政策執(zhí)行。
附件——職位計(jì)劃表
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