2020年江蘇旅游職業(yè)學院高層次人才招聘公告

Tag: 2020年江蘇旅游職業(yè)學院高層次人才招聘 2020-05-20 【打印】

　　2020年江蘇旅游職業(yè)學院高層次人才招聘公告已公布，報名方式：郵箱報名。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

　　江蘇旅游職業(yè)學院2020年高層次人才招聘公告

　　為加強學校人才隊伍建設，江蘇旅游職業(yè)學院（全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址http://www.jstc.edu.cn/）現(xiàn)面向社會長期招聘高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進對象：

　　（一）50周歲及以下領軍人才

　�。ǘ�50周歲及以下學科或?qū)I(yè)帶頭人

　�。ㄈ�40周歲及以下優(yōu)秀人才

　�。ㄋ模�40周歲及以下高技能人才

　　“985、211、雙一流”高校畢業(yè)生，“雙一流學科、國家重點學科、國家重點實驗室”高層次人才，“海外教育背景國際排名前200名院校”畢業(yè)生，博士優(yōu)先。具體引進條件按《江蘇旅游職業(yè)學院高層次人才引進實施辦法（試行）》（蘇旅院[2019]31號）文件精神執(zhí)行，見附件

　　二、相關待遇

　　（一）引進待遇（萬元）

　　1.本辦法引進的高層次人才首次服務期為8年。

　　2.對引進高層次人才在購房前，由學校提供臨時過渡房。過渡期為三年。第一年房租由學校提供，后兩年學校承擔一半房租。

　　3.科研項目啟動費需個人申報研究課題，由教科研處組織評審、立項，并按科研項目進行管理。教師如將其主持的科研項目、科研經(jīng)費帶入我校，學校將適當配套科研經(jīng)費。

　　4.引進的高層次人才，如屬緊缺專業(yè)，其配偶經(jīng)個人申請、學校研究同意，可以按照省有關政策，根據(jù)其配偶學歷、能力實際情況在校內(nèi)以不同用工形式安排適當工作，并按照國家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

　　5.如果夫妻雙方都符合以上引進條件，安家費不重復計發(fā)，可在單人標準基礎上上浮20%，科研啟動費分別計發(fā)。

　　6.以上人員正式報到后可報銷一次往返路費。

　　三、需求專業(yè)

　　緊缺專業(yè)：旅游管理、電子商務、財務財會、經(jīng)濟類、設計類專業(yè)。

　　四、引聘程序

　　學校引聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。主要程序是：