2020徐州市賈汪區(qū)面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位人員公告
2020江蘇徐州市賈汪區(qū)面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位人員公告已公布，計(jì)劃招聘8人。報(bào)名時(shí)間：2020年5月11日至5月19日，報(bào)名地點(diǎn)：賈汪區(qū)委組織部干部科(賈汪區(qū)行政中心主樓613室)。筆試科目名稱為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，需要備考的考生可參考2020年江蘇事業(yè)單位課程，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2020江蘇徐州市賈汪區(qū)面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《關(guān)于從大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位的工作需要，決定面向我區(qū)省聘在崗大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
2、賈汪區(qū)2017年及以前省聘在崗大學(xué)生村官，年度考核均為合格及以上等次;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、聘用后形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中所列情形人員;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的及其他不宜報(bào)考的情形。
二、報(bào)名辦法
1、招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：徐州黨建網(wǎng)(http://www.xzdj.cn/)、賈汪黨建網(wǎng)(http://www.jwdj.cn/)
2、報(bào)名時(shí)間：2020年5月11日至5月19日，上午9:00—12:00;下午2:00—5:00。(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)
3、報(bào)名地點(diǎn)：賈汪區(qū)委組織部干部科(賈汪區(qū)行政中心主樓613室)。
4、現(xiàn)場(chǎng)資格審查：報(bào)名人員攜帶身份證、學(xué)歷證書(以上材料均需原件和復(fù)印件各一份)、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、《賈汪區(qū)2020年面向大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(報(bào)考者可通過賈汪黨建網(wǎng)、賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)人社局專欄下載打印);近期同底免冠2寸彩色照片4張(須與《報(bào)名表》所貼照片一致，背面寫清現(xiàn)工作單位、姓名)。
報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名期限內(nèi)到指定的地點(diǎn)提交相關(guān)材料，接受報(bào)名資格審查。報(bào)考者須對(duì)本人提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，將隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格。
5、崗位的開考比例均為1:2，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由賈汪區(qū)委組織部、賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在賈汪黨建網(wǎng)、賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)人社局專欄進(jìn)行公布。
6、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
三、考試
考試方式為筆試和面試。筆試和面試由賈汪區(qū)委組織部、賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試�？颇棵Q為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jī)賈汪黨建網(wǎng)上公布。
2、面試。依據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(末位成績(jī)并列的，一并參加)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，滿分為100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由面試實(shí)施單位當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)的計(jì)算方法。按筆試、面試成績(jī)各占50%比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。每項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在賈汪黨建網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
四、考察和體檢
考察、體檢工作由賈汪區(qū)委組織部、賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
賈汪區(qū)委組織部、賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的報(bào)考人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察和體檢人選(總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)俨⒘校怨P試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推。)面試成績(jī)合格的報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區(qū)委組織部通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由賈汪區(qū)委組織部通知報(bào)考人員。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
五、公示
賈汪區(qū)委組織部從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在賈汪黨建網(wǎng)、賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)人社局專欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
公示期間接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由賈汪縣委組織部負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、選崗及聘用
公示無異議的，賈汪區(qū)委組織部組織體檢合格并政審合格的人員選崗，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次選擇(總成績(jī)并列的，同上述方法處理)。一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。
選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門統(tǒng)一填寫《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員(備案)審批表》(一式二份)報(bào)賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由擬聘用人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、選崗過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
本公告由賈汪區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：0516-66889829(區(qū)委組織部干部科)
招聘工作投訴舉報(bào)電話：0516-89215307(區(qū)紀(jì)委第五派駐紀(jì)檢組)
點(diǎn)擊下載>>>
中共賈汪委組織部 賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月9日
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