普通公務(wù)員、選調(diào)生，誰更具發(fā)展優(yōu)勢(shì)？
許多人對(duì)于公務(wù)員、選調(diào)生沒有一個(gè)清晰的概念。今天，針對(duì)二者的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編來做個(gè)簡(jiǎn)要的分析：
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公務(wù)員是很多畢業(yè)生選擇就業(yè)的一個(gè)方向，但是很多人對(duì)公務(wù)員的發(fā)展是沒有很明確的概念的。好不容易考上了公務(wù)員，卻不滿足于現(xiàn)狀，然而在職公務(wù)員又不能再報(bào)考。所以只能通過遴選、公選、選調(diào)等方式換崗。
遴選、選調(diào)和公選的區(qū)別：
1、遴選
根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》，所謂公開遴選，是“市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。”公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一。而中央機(jī)關(guān)公開遴選的對(duì)象主要是省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
選拔性質(zhì)為平級(jí)調(diào)動(dòng)，如副科到副科，級(jí)別不升，薪資會(huì)有變動(dòng)。會(huì)變高，但也可能變低，例如從發(fā)達(dá)地區(qū)到欠發(fā)達(dá)地區(qū)。這是一個(gè)二次擇優(yōu)的過程。
2、公選
簡(jiǎn)稱公開選拔，全稱為“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗”，通俗的講其性質(zhì)就是升職加薪，例如從副處公選為處級(jí)，級(jí)別和待遇都會(huì)提升。
公選又分為兩種情況，公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗。公開選拔是面向社會(huì)，以國企、公益性事業(yè)單位（非參公）為主，如人社局等。競(jìng)爭(zhēng)上崗是面向內(nèi)部，符合條件者擇優(yōu)上崗。
3、選調(diào)
與遴選較為相似，其區(qū)別主要在于遴選主要以省內(nèi)為主，而選調(diào)面向范圍更廣，常常會(huì)突破系統(tǒng)，突破省份。例如2018年深圳面向全國選調(diào)紀(jì)委監(jiān)委工作人員；“百萬人才進(jìn)海南”計(jì)劃下，海南從全國公務(wù)員系統(tǒng)招錄選拔公務(wù)人員等。
要注意，這里的【選調(diào)】和我們經(jīng)常說的【選調(diào)生】是兩個(gè)概念哦~
普通公務(wù)員和選調(diào)生，誰參加遴選更有優(yōu)勢(shì)？
1 無論是中央遴選還是省直遴選，都有專門針對(duì)選調(diào)生的崗位！其他公務(wù)員是沒有辦法報(bào)名的，這就意味著選調(diào)生的可選擇性更大。
2 無論是中央遴選還是省直遴選，都要求報(bào)考人員具有2年以上基層工作經(jīng)歷。不是所有公務(wù)員都擁有基層工作經(jīng)驗(yàn)，但是，所有選調(diào)生都會(huì)有最少1-2年的基層工作經(jīng)歷！
3 遴選公告要求：“除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限；沒有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上”。從2019湖北公務(wù)員的招錄情況來看，77.4%的崗位都要求了5年的最低服務(wù)期！而選調(diào)生只需要2年基層工作經(jīng)歷就可以參加遴選。也就是說，比起普通公務(wù)員，選調(diào)生上升的速度更快。
4 最后，選調(diào)生在遴選時(shí)能比普通公務(wù)員多報(bào)一個(gè)崗位，遴選幾率大大增加！以湖北省直遴選為例，公告中明確規(guī)定：“報(bào)考專門面向選調(diào)生遴選職位的，還可兼報(bào)1個(gè)相同考試測(cè)評(píng)類別的非定向遴選職位。”
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