2020江蘇公務員面試熱點：實行河長制，帶來河長制
本期為各位考生帶來了2020江蘇公務員面試熱點：實行河長制，帶來河長制。進入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？江蘇公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2020江蘇公務員面試熱點：實行河長制，帶來河長制
【熱點鏈接】
2020年云南兩會政府報告工作中提到，要加強環(huán)境保護治理，構建綠色生態(tài)屏障。推進資源節(jié)約循環(huán)高效利用，深化國家低碳試點省和循環(huán)經濟示范試點建設，推進碳排放權交易市場建設，推動全社會節(jié)能減排和循環(huán)經濟發(fā)展。
加強生態(tài)安全屏障建設，加強生態(tài)治理修復。深入實施水、大氣、土壤污染防治行動計劃，繼續(xù)推進以滇池、洱海、撫仙湖為重點的高原湖泊生態(tài)環(huán)境保護與治理等。
【聚焦熱點】
2017年河長制工作開展以來，云南深入推進以高原湖泊為重點的水環(huán)境綜合治理，積極落實河長制工作。如今在數(shù)萬名河長的守護下，七彩云南必將擔負起“生態(tài)文明建設排頭兵”的歷史使命。對此，你怎么看?
【思路解析】
1.目的、意義
水資源一旦被污染，會影響人們的身體健康，對人類的危害極大。推行河長制，是落實生態(tài)文明建設的重大舉措，傳達了政府重視環(huán)保，強化責任的鮮明態(tài)度，能夠有效調動地方政府履行環(huán)境監(jiān)管職責的執(zhí)政能力。有利于統(tǒng)籌協(xié)調各部門力量，運用法律、經濟、技術等手段進行環(huán)保決策和管理。真正的保證水質的清澈，打響水質達標攻堅戰(zhàn)。
2.現(xiàn)存問題
(1)思想認識問題。河流保護是一項長期的、艱巨的任務，建立了河長制只是剛剛開始，既要解決好當前存在的突出問題，集中力量打好攻堅戰(zhàn)，也要做好打持久戰(zhàn)的準備，不推諉，敢于擔當。
(2)問題整改不及時�，F(xiàn)在很多河長已經開始巡河，發(fā)現(xiàn)了一些河湖的問題，有的地方群眾也反映一些問題。對這些問題，有的地方能夠及時進行整改，能夠見到成效，有的地方整改不及時。
(3)群眾參與度不高，保護意識不強。在各級干部治河行動“轟轟烈烈”的同時，部分與河道關系更為緊密的群眾依然是“旁觀者”的角色，利害關系認識不足，參與熱情不高，存在干部“一頭熱”現(xiàn)象。
3.解決對策
(1)建立各級河長聯(lián)席會議制度。負責協(xié)調跨界、跨流域河湖水量調度、水污染糾紛、水環(huán)境治理等重大問題。按照“一河一策”標準，出臺上下游、左右岸相統(tǒng)一的河湖治理保護工作方案，并明確聯(lián)動協(xié)調機制、監(jiān)督考核標準等，形成上下聯(lián)動、層層落實、齊抓共管的格局。
(2)加快實施如何排污專項整治行動。加快推進各級河湖問題排查工作，切實摸清入河排污有關情況。加快城市污水管網體系建設，增設污水處理廠，將城市污水統(tǒng)一處理、集中排放。啟動污水處理工藝提升行動，提升排放污水水質水平，保護河湖水生態(tài)。
(3)加強部門協(xié)作，強化河湖管理保護。由地方政府配合，國土、公安、城管、水利等部門聯(lián)合采取執(zhí)法行動，加快推進河湖水域岸線和水利工程管理范圍確權劃界，同時嚴厲打擊亂占、亂建等問題，維護良好的水事秩序。
(4)整合匯集多元治理力量。聘請村民擔任村級綜合管理網格員，兼顧河、林、路等管理職責，統(tǒng)一管理主體，統(tǒng)一工作標準，統(tǒng)一考核機制，統(tǒng)一財政資金，真正發(fā)揮群眾在河道治理、鄉(xiāng)村治理中的主體作用，提升管護成效。
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