都說這個年齡是基層公務員的“坎”！為什么？
35歲，對于普通基層公務員來說是個“坎。35歲后基層公務員的目標往往只能是深耕鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為了實現(xiàn)副科夢而繼續(xù)奮斗。躬耕于基層固然很偉大，然而一輩子呆在一個地方，沒有換一種工作的可能，真的是我們想要的嗎？
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相信大家都是歷盡千辛萬苦后，好不容易才考入公務員的行列的。進入公務系統(tǒng)還沒來及休息片刻，就又要踏上艱難的升職之路......
從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣級再到市級，沒有一步是輕輕松松的。那么，怎樣才能在有限的青春時光里，做出最大的成績，基層公務員怎樣才能通往晉升之路呢？
遴選，是個難得機會！
什么是遴選?
遴選就是在公務員隊伍內(nèi)部進行有競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務員隊伍中“二次擇優(yōu)”的一項制度創(chuàng)新。
遴選通過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統(tǒng))的縱橫交錯式選人用人渠道，對優(yōu)化公務員隊伍的結構有著重要作用。
遴選還在于探索建立一條基層公務員的選拔培養(yǎng)鏈，這對暢通基層公務員的“上行通道”非常重要，通過遴選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員甚至都有直接到中央任職的機會，這在以前是根本不可想象的。
看到這，對于在基層苦干的你，是否看到了希望呢?也就是說，只要你可以，那么就能夠?qū)崿F(xiàn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到中央的大跨越，讓沒有門路、沒有背景的你，實現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
如何復習遴選考試？
在基層摸爬滾打多年的同志，是否后悔知道遴選太晚了呢?不要后悔，現(xiàn)在知道也不算晚。
有的同志會說，知道也沒有用啊，每天工作那么忙，沒有時間學習，就算有時間學，也不知道從何而學呀!
而且，作為二次選拔的考試，遴選比普通公務員考試更看重具體的工作能力。那么，如何做到在工作中積累應試能力，如何不僅“會工作”還“會考試”，如何時刻保持“遴選學習狀態(tài)”呢？2021年江蘇公務員考試通用教程來幫你！
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