2020南京地理與湖泊研究所正高級(jí)分級(jí)聘用與崗位招聘公告
2020江蘇南京地理與湖泊研究所正高級(jí)分級(jí)聘用與崗位招聘公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日至4月24日17:00，報(bào)名方式：郵箱報(bào)名。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2020江蘇南京地理與湖泊研究所正高級(jí)分級(jí)聘用與崗位招聘公告
為進(jìn)一步完善本所學(xué)科布局、構(gòu)建一流的科研隊(duì)伍，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究，決定面向國內(nèi)外公開招聘相關(guān)崗位研究員，誠邀優(yōu)秀科研人才加盟中國科學(xué)院南京地理與湖泊研究所。
現(xiàn)將招聘原則、崗位和基本條件等公布如下：
一、招聘原則
1、按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)、流動(dòng)的原則，實(shí)行按需設(shè)崗、公開招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇從優(yōu)的管理制度;
2、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，擇優(yōu)錄用;
3、實(shí)行總量控制、逐步實(shí)施。
二、招聘崗位
根據(jù)本所學(xué)科發(fā)展需要，本次招聘的學(xué)科方向如下：
1、物理湖泊與水文
2、湖泊生物與生態(tài)
3、湖泊沉積與環(huán)境演變
4、湖泊環(huán)境與工程
5、湖泊-流域過程與調(diào)控
6、流域資源與生態(tài)環(huán)境
7、區(qū)域人文經(jīng)濟(jì)地理
8、遙感與地理信息科學(xué)
根據(jù)本所實(shí)際需要和崗位職數(shù)控制情況，本次擬招聘研究員二級(jí)不超過2名(所內(nèi))，研究員三級(jí)不超過3名(所內(nèi))，研究員四級(jí)、正高級(jí)工程師四級(jí)不超過7名(所內(nèi)外)。
三、招聘的基本條件
研究員二級(jí)：
1、本專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)步和高技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生重大影響和推動(dòng)作用，被國內(nèi)外同行認(rèn)可;
2、任研究員三級(jí)崗位滿5年，各年度考核合格，無違反科研誠信的行為;
3、符合以下條件：
(1)任現(xiàn)職以來作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)過重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目或課題(300萬以上)、重大專項(xiàng)項(xiàng)目或課題(300萬以上)、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(含聯(lián)合基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國際合作重點(diǎn)項(xiàng)目、重大項(xiàng)目課題)、院創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等項(xiàng)目或等效項(xiàng)目(500萬以上)，或主持完成省部級(jí)以上重大規(guī)劃、咨詢等項(xiàng)目;
(2)任現(xiàn)職以來以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文6篇及以上,其中二區(qū)以上(按中科院分區(qū)，下同)論文不少于3篇;或在Nature/Science/PNAS期刊發(fā)表論文1篇及以上;或獲得國家、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，國家獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(前5名)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)(前3名)或省部級(jí)二等獎(jiǎng)主持人;或服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，咨詢報(bào)告、建議得到重要批示或被國家采納。
破格條件：國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員，國內(nèi)一級(jí)學(xué)會(huì)或國際重要學(xué)術(shù)組織的主要負(fù)責(zé)人，國家重大專項(xiàng)專家組成員，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃專家委員會(huì)及專家組成員，國家自然科學(xué)基金委重大研究計(jì)劃專家組成員，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃首席科學(xué)家，國家自然科學(xué)基金委重大項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者(前3名)，為科技事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的關(guān)鍵人才等。符合以上條件并被聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿6年的，可破格競聘專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。
研究員三級(jí)：
1、本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，具有本學(xué)科系統(tǒng)的研究積累，取得具有一定影響的原創(chuàng)性科技成果或關(guān)鍵技術(shù)成果，或在解決國民經(jīng)濟(jì)、國家安全和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題上，提出了有價(jià)值的新思路或新方法等;
2、任研究員四級(jí)崗位滿5年，各年度考核合格，無違反科研誠信的行為;
3、符合以下條件：
(1)任現(xiàn)職以來作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)過國家、省部級(jí)重要科技項(xiàng)目/課題或等效項(xiàng)目(200萬以上)，主持完成市級(jí)以上規(guī)劃或咨詢類項(xiàng)目(100萬以上);
(2)任現(xiàn)職以來以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文6篇及以上,其中二區(qū)以上論文不少于3篇;或在Nature/Science/PNAS期刊發(fā)表論文1篇及以上;或獲得國家、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，國家獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(前5名)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)(前3名)或省部級(jí)二等獎(jiǎng)主持人;或服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，咨詢報(bào)告、建議得到重要批示或被相關(guān)單位采納。
破格條件：“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、“百人計(jì)劃”終期考核優(yōu)秀者，被聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年的，可破格競聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。
正高級(jí)四級(jí)：
1、研究方向符合本所學(xué)科方向，具有較高的學(xué)術(shù)造詣和較大的發(fā)展?jié)摿�，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能系統(tǒng)性地開展領(lǐng)域前沿研究或?qū)嵤┘夹g(shù)工程應(yīng)用。
2、具有博士學(xué)位;
3、身體健康，年齡一般在45歲以內(nèi);
4、具有招聘崗位研究方向5年以上專業(yè)研究經(jīng)歷;
5、現(xiàn)任正高級(jí)崗位，或已任副高級(jí)崗位滿5年，無違反科研誠信的行為;
6、符合以下條件：
研究員四級(jí)崗位：
(1)任現(xiàn)職以來至少主持一項(xiàng)國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目，進(jìn)所課題經(jīng)費(fèi)200萬元以上(對(duì)所外應(yīng)聘人員不作經(jīng)費(fèi)要求);
(2)任現(xiàn)職以來以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文6篇及以上,其中二區(qū)以上論文不少于2篇;或在Nature/Science/PNAS期刊發(fā)表論文1篇及以上;或獲得國家、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，國家獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(前5名)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)(前3名)或省部級(jí)二等獎(jiǎng)主持人。
注明：我所認(rèn)定的高水平國內(nèi)期刊論文2篇可等量為1篇SCI論文，其它CSCD前500名期刊論文3篇可等量為1篇SCI論文;獲批國家標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)可等量為1篇一區(qū)論文,省部級(jí)標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)可等量為1篇SCI論文;第一完成人授權(quán)發(fā)明專利、專著、咨詢報(bào)告(得到重要批示或被國家采納)1份可等量為1篇SCI論文，軟件著作權(quán)2個(gè)可等量為1篇CSCD論文。折算的SCI論文總數(shù)不得超過3篇。共同第一作者/通訊作者按人員數(shù)平均折算。(等量計(jì)算對(duì)所外應(yīng)聘人員不適用)
符合以下條件者可申請(qǐng)破格晉升：1)“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者;2)年齡在40周歲(含)以內(nèi)、博士畢業(yè)滿5年且被聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年的優(yōu)秀科研人員，任現(xiàn)職后以第一作者/通訊作者發(fā)表SCI/SSCI期刊論文10篇及以上，其中二區(qū)以上論文不少于5篇，并主持過至少1項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。
海外人才申報(bào)：在國外獲得博士學(xué)位且在大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)具有全職工作的科研人員，需在所從事的學(xué)科領(lǐng)域做出同行認(rèn)可的、較系統(tǒng)的創(chuàng)新貢獻(xiàn)，并以第一作者/通訊作者在SCI/SSCI期刊發(fā)表論文10篇及以上，其中二區(qū)以上論文不少于5篇。不作經(jīng)費(fèi)和任職年限要求。
正高級(jí)工程師四級(jí)崗位：
(1)在技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造上取得了系列自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，任現(xiàn)職以來以第一完成人獲授權(quán)發(fā)明專利5項(xiàng)及以上;
(2)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化取得明顯業(yè)績，近五年來留所橫向經(jīng)費(fèi)1000萬元以上;或獲得國家、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，國家獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(前5名)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)(前3名)或省部級(jí)二等獎(jiǎng)主持人。
副高級(jí)崗位聘用時(shí)間超過10年的，原則上不得再競聘正高級(jí)崗位。
四、崗位聘任程序
1、申請(qǐng)人提交應(yīng)聘所需材料;
2、研究所成立資格審核小組，負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)人的科研成果、科研經(jīng)費(fèi)和其它基本條件;
3、通過初審的崗位有效申請(qǐng)人總?cè)藬?shù)少于3人(不含3人)時(shí)，將暫停本年度崗位招聘評(píng)審;通過初審的正高級(jí)四級(jí)崗位候選人材料將送外單位專家函評(píng)。
4、通過初審的申請(qǐng)人做競崗答辯;PPT報(bào)告15分鐘，提問10分鐘;
5、研究所設(shè)崗位招聘評(píng)審委員會(huì)投票表決，票數(shù)超過到會(huì)崗位招聘評(píng)審委員會(huì)委員人數(shù)2/3為通過;
6、研究所崗位招聘評(píng)審委員會(huì)評(píng)議意見報(bào)所務(wù)會(huì)等討論決定和聘任。
五、應(yīng)聘報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日至4月24日17:00
2、材料提交：
研究員二級(jí)、三級(jí)：提交崗位聘用審核表一式14份;同時(shí)提交材料電子版至rsc@niglas.ac.cn，郵件主題、附件均為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
正高級(jí)四級(jí)：提交報(bào)名材料(紙質(zhì))一式1份(資格初審?fù)ㄟ^后另行提交13份);同時(shí)提交材料電子版至rsc@niglas.ac.cn，郵件主題和附件均為“應(yīng)聘正高級(jí)四級(jí)+研究方向+姓名”。材料包括：
(1)研究員/正高級(jí)工程師(四級(jí))申報(bào)表
(2)科研成果報(bào)告
(3)代表性論文論著全文(5篇、部)
(4)其他成果證明復(fù)印件(首頁復(fù)印件)
(5)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件
(6)專業(yè)職務(wù)聘任證書復(fù)印件
注：應(yīng)聘者對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)有虛假材料，取消本年度和次年的申報(bào)資格并全所通報(bào)批評(píng)。論文以正式發(fā)表的紙質(zhì)為準(zhǔn)，接受和出版中的成果、非任現(xiàn)職以來所獲得的論文等成果不計(jì)入。任職時(shí)間計(jì)算截止日為2020年4月30日。
3、競崗報(bào)告：資格初審?fù)ㄟ^后提交，PPT形式。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 楊磊
聯(lián)系電話：025-86882030 E-mail：rsc@niglas.ac.cn
單位網(wǎng)址：http//www.niglas.ac.cn
單位地址：210008 江蘇省南京市北京東路73號(hào)
本通知條款解釋權(quán)歸研究所人事處
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中國科學(xué)院南京地理與湖泊研究所 人事處
2020年4月16日
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