2020年徐州睢寧縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告

Tag: 2020年徐州睢寧縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè) 技術(shù) 人才 2020-04-03 【打印】

　　2020年江蘇徐州睢寧縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告已公布，計劃招聘40人。報名方式：網(wǎng)上報名。報名時間：自公告發(fā)布之日開始至2020年4月20日24:00（以接收郵件的顯示時間為準）。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

　　2020年睢寧縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告

　　根據(jù)睢寧縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)睢寧縣人才工作領(lǐng)導小組研究同意，現(xiàn)面向社會引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進范圍

　　普通高校碩士及以上學歷研究生（含國外留學歸來人員及2020年應屆畢業(yè)生）。

　　二、資格條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

　�。ǘ┢沸卸苏�，有較強的事業(yè)心和責任感。

　�。ㄈ┥眢w健康，具備正常履行工作的身體條件。

　�。ㄋ模┠挲g在40周歲及以下，博士研究生或取得副高級專業(yè)技術(shù)職務的可放寬至45周歲以下（年齡計算時間截止到2020年4月20日）。

　　（五）國外留學歸來人員須于報名截止之日前取得教育部中國留學服務中心有關(guān)證明材料。全日制應屆畢業(yè)生最遲須于辦理聘用手續(xù)前提供相應的學歷和學位證書。使用非全日制研究生學歷報考的，須提供第一學歷為全日制本科的學歷和學位證書。

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　　1、睢寧縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

　　2、法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的人員。

　　三、引進計劃

　　擬引進40名高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，具體崗位、人數(shù)、條件等信息，詳見《2020年睢寧縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》（以下簡稱《需求表》）。

　　四、引進程序

　　引進工作分為報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序。

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　　本次引進工作只接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。

　　報名時間：自公告發(fā)布之日開始至2020年4月20日24:00（以接收郵件的顯示時間為準）。

　　報名辦法：登錄睢寧人民政府網(wǎng)站（www.cnsn.gov.cn），從公告公示欄下載《2020年睢寧縣引進高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表》，按要求填寫后與相關(guān)證明材料（掃描成PDF或JPG格式文件）一起發(fā)送至郵箱：sngccrcyj@163.com。報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請及時聯(lián)系。

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　　資格審查結(jié)果以電話形式通知報名人員。資格審查貫穿引進工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供不實資料的，取消其報名、錄用資格。

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　　本次引進工作不再進行筆試，直接進入面試（博士研究生可免試）。

　　1、面試時間和方式通過電話另行通知，面試人員于面試前一天到睢寧縣人才辦領(lǐng)取準考證。

　　2、面試成績總分100分，合格線為60分。

　�。ㄋ模w檢與考察

　　1、面試結(jié)束后，根據(jù)成績高低按引進人數(shù)1:1比例確定參加體檢與考察人選，成績相同者共同參加。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進行。

　　2、體檢與考察合格者確定為擬聘用人員。因體檢、考察不合格或考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，從面試合格人員中按成績由高分到低分依次遞補。

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　　擬聘用人員名單在睢寧人民政府網(wǎng)站公示7天。

　　（六）聘用

　　1、經(jīng)公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為一年，試用期考核不合格者取消聘用資格。

　　2、除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續(xù)之日起，10個工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動放棄聘用資格。擬聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負責解除與原單位勞動關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。

　　五、相關(guān)待遇

　　1、聘用人員在原單位為在編在崗事業(yè)人員的，錄用后辦理入編調(diào)動手續(xù)；其他人員按照事業(yè)單位備案制管理。

　　2、高層次人才獎勵資金：博士研究生60-110萬元，另崗位補貼面議；碩士研究生17-24萬元。

　　3、用人單位提供過渡性公寓使用。

　　4、引進的高層次人才配偶安置、子女入學，可按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先協(xié)調(diào)辦理。

　　六、管理措施

　　引進人員統(tǒng)一安排到睢寧縣人民醫(yī)院工作，在本縣最低服務年限為5年（含試用期1年），服務期從引進之日起計算，服務期內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解約。

　　七、其他事項

　　1、引進工作由睢寧縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，縣人社局、縣衛(wèi)健委共同組織實施。

　　2、本《公告》未盡事宜，由縣人才辦負責解釋。

　　咨詢電話：0516-68069022（睢寧縣人才辦）

　　地址：江蘇省徐州市睢寧縣永康路1號行政辦公中心東樓314室