2020年連云港高新區(qū)行政審批局招聘政務(wù)服務(wù)大廳工作人員公告
江蘇連云港高新區(qū)行政審批局招聘政務(wù)服務(wù)大廳工作人員公告已公布，計(jì)劃招聘5人。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2020年3月10日-2020年3月19日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
連云港高新區(qū)行政審批局招聘政務(wù)服務(wù)大廳工作人員公告
為進(jìn)一步提升連云港高新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳服務(wù)效能，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由高新區(qū)行政審批局面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳前臺(tái)綜合受理崗位工作人員5名。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位詳見《連云港高新區(qū)行政審批局政務(wù)服務(wù)大廳招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
�。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作；
�。ㄋ模┚邆洹哆B云港高新區(qū)行政審批局政務(wù)服務(wù)大廳招聘崗位表》崗位要求的資格條件；
人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
�。ㄒ唬┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，處于黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的；
�。ǘ┮蜻`紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
（三）不適合從事聘用崗位的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1. 報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2. 報(bào)名材料。報(bào)考人員需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷以及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期同底兩寸彩色免冠照片，如實(shí)填寫的《連云港高新區(qū)行政審批局招聘報(bào)名表》（附件2）。招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》2020版，國(guó)外留學(xué)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2020年3月10日—2020年3月19日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)名人員將以上報(bào)名材料以電子版或電子照片的形式打包，按“姓名+崗位名稱”格式命名后發(fā)送至郵箱:gxq_xzspj@163.com。
�。ǘ┵Y格審查
招聘單位根據(jù)招聘條件和報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的報(bào)名條件、未如實(shí)填寫報(bào)名表、不能提供有效證件證明、其他弄虛作假行為的，均取消考試資格。審查初步通過的人員以電話通知本人帶上所有報(bào)名材料的原件到招聘單位接收資格復(fù)審，資格審核工作貫穿招聘錄用全過程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和所有資料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有任何一項(xiàng)信息或資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。對(duì)審查通過的人員以電話通知參加筆試、面試，沒有通過的人員不再另行通知。
（三）考試
考試采取適崗性評(píng)價(jià)、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1. 適崗性評(píng)價(jià)。根據(jù)崗位要求設(shè)定評(píng)價(jià)要素，對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)，滿分100分。
2. 筆試。資格審查結(jié)束后，招聘崗位與符合條件的人數(shù)不足1：3的，將酌情核減招聘名額。招聘崗位與符合條件的人數(shù)超過1:3時(shí)，將進(jìn)行筆試，筆試滿分100分。
3. 面試。在參加筆試人員中根據(jù)折合成績(jī)（適崗性評(píng)價(jià)成績(jī)20%+筆試成績(jī)80%）從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。
按面試成績(jī)最高分確定體檢和考察人員，面試滿分100分。面試模式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等另行通知，參加面試人員名單將在連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上公布。
（四）體檢和考察
1. 體檢。對(duì)通過面試人員按照與擬聘用人員1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2. 考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。如有因違反相關(guān)規(guī)定受到處分的，視為考察不合格，不予錄用。
（五）公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
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對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
�。ǘ┕べY待遇
工資福利待遇參照高新區(qū)機(jī)關(guān)現(xiàn)有合同制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。公示期間，對(duì)擬聘用人員名單有異議的，可以向區(qū)監(jiān)察局、區(qū)黨群工作部提出。監(jiān)督投訴電話：0518-83081130、0518-81888878。
六、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┱衅竼挝粚⒓皶r(shí)在連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上公布參加面試人員名單及相關(guān)安排。在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過面試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。
�。ǘ┢赣萌藛T必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位將取消其聘用資格。
�。ㄈ┍竟嫖幢M事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
詳細(xì)內(nèi)容可登陸連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（http://gxq.lyg.gov.cn/）“公告公示”欄查看。
聯(lián)系人及電話：張先生0518-83081127；
馬先生 0518-81888825。
附件2-連云港高新區(qū)行政審批局招聘報(bào)名表.doc
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