認知崗位理解匹配職位需求

Tag: 2020年江蘇公務員公務員考試面試 2020-02-28 【打印】

　　近年來，公務員考試招錄越來越傾向于招錄更具專業(yè)素質(zhì)的人才，在本文中江蘇公務員考試網(wǎng)針對近年來各類面試中越來越有著重要地位的一個題型—崗位匹配能力來進行介紹。

　　一.觀念匹配：我們常能聽到一句話說，能力是可以慢慢提升的，但要做到態(tài)度端正，正是在說崗位匹配的第一要求就是思想觀念要和崗位匹配，觀念上我們可以從以下的角度去展示自己，一方面是價值觀上，包括公仆意識，主人翁意識，合作意識，服務意識，責任心，進取心，上進心，大局觀等，另一方面是從事業(yè)觀上，包括奮斗精神，敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神。通過題目側面展現(xiàn)出自身的觀念，便是我們常說的態(tài)度端正。

　　二.能力匹配：有了端正的態(tài)度后就可以展示下自己的能力了，這也是崗位匹配中較為核心的競爭力了，工作中常用的能力包括組織能力，計劃能力，協(xié)調(diào)能力，溝通能力，執(zhí)行能力，學習能力，創(chuàng)新能力，領悟能力，抗壓能力，洞察力等等，當然，如果崗位需求中有涉及到專業(yè)性的話，也可以展示自己的專業(yè)能力，如公共管理能力，法律知識，金融知識等，也能給考官留下好感度。

　　三.經(jīng)歷匹配：我們也能通過一些實際的經(jīng)歷來展現(xiàn)自己，如教育經(jīng)歷可以體現(xiàn)自己所知所學能夠運用在崗位工作中，實習經(jīng)歷能體現(xiàn)我們的擇業(yè)觀，實踐經(jīng)歷能很好的把我們的技能能力體現(xiàn)出來，基層經(jīng)驗更是能反映出我們對于工作的理解和成績。這些經(jīng)歷有時會直接以問題形式進行考察，但在結構化面試中多以“請結合自身實際”這種方式側面考查，靈活運用便能多角度多層次展示自己。

　　四.性格和思維方式匹配：最后一方面的匹配體現(xiàn)在性格和思維方式方面，這里的思維方式不同于觀念，而是體現(xiàn)在是否具備政府思維和陽光思維上，政府思維則可以體現(xiàn)在看待問題的高度，廣度，全面性，辯證性;性格匹配則是可以通過一些直觀的介紹讓考官了解自己的性格，得出內(nèi)斂、中庸、沉穩(wěn)、堅韌等這樣的優(yōu)秀品格。

　　所謂崗位匹配性，就是指求職者的動機、能力、性格、價值觀等各方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時崗位所提供的資源和平臺能否滿足求職者的需求。所以各位還是要真實的去表達，爭取做到雙向都是很滿意的選擇，以上內(nèi)容分享希望對大家有幫助。

　　2020年江蘇省考面試雖然推遲，但是面試備考不能懈怠。目前宅在家最正確的姿勢就是準備面試了。