考上事業(yè)單位是什么體驗(yàn)，工資待遇如何？
事業(yè)單位上班要看你在什么單位上班，什么身份，體驗(yàn)是完全不一樣的。目前面臨事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，有人歡喜有人憂，造成每個(gè)單位、每個(gè)身份的體驗(yàn)都不同。
下面我們具體分析分析：
事業(yè)單位分類
事業(yè)單位是以提供公共事務(wù)管理和服務(wù)為職能的，介于行政和企業(yè)之間，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是提供服務(wù)的，不執(zhí)法管理，也不搞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
事業(yè)單位按類別分為行政管理、公益服務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)三類。公益服務(wù)分為公益一、二、三類；行政管理又分參照公務(wù)員管理和事業(yè)管理。
財(cái)政供給分式分為全額撥款、差額撥款、自收自支三種。
事業(yè)單位按性質(zhì)分為教育、衛(wèi)生、科研、環(huán)衛(wèi)、殯葬、婚姻登記等多個(gè)單位，全國(guó)在職職工3000多萬(wàn)。單位內(nèi)部又分為管理類、技術(shù)工勤、崗位合同三種管理結(jié)構(gòu)。
各崗位不同，心態(tài)和體驗(yàn)不同
1.行政職能崗位，事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革中部分并入行政單位、身份轉(zhuǎn)換為公務(wù)員的偷著樂(lè)；并入事業(yè)單位、身份不變的，遺憾加不忿。
2.技術(shù)工勤崗位中教育、衛(wèi)生等在機(jī)構(gòu)改革中取消編制，學(xué)術(shù)技術(shù)高的待遇提高，發(fā)展前景看好；學(xué)歷低技術(shù)差的待遇存在變數(shù)，焦躁難安。
3.技術(shù)工勤崗位不取消編制的，工資晉升隨技術(shù)等級(jí)提高，機(jī)構(gòu)改革基本不受影響。
4.事業(yè)單位管理崗位的，干的和公務(wù)員差不多的工作，也有相同崗位但身份不同的，工資待遇差距越來(lái)越大，望洋興嘆，咸魚(yú)嫉妒恨，盼望機(jī)構(gòu)改革解決同工同酬。
5.崗位合同工迎來(lái)同工同酬的可能，心里落差減小，心存期待事業(yè)單位改革。
財(cái)政保障方式不同，待遇不同
1.全額撥款事業(yè)單位由財(cái)政全額撥款，基本可以旱澇保收。
2.差額撥款事業(yè)單位由財(cái)政補(bǔ)助一部分，差額由單位事業(yè)性收費(fèi)解決，期望工資待遇能有保障。
3.自收自支單位的事業(yè)單位工資全靠經(jīng)營(yíng)收入解決，機(jī)構(gòu)改革中將全面轉(zhuǎn)為企業(yè)，取消事業(yè)編制。石油、鐵路、銀行、郵政、電信等壟斷性企業(yè)，經(jīng)營(yíng)收入較好，待遇沒(méi)的說(shuō)。但是部分地方企業(yè)或事業(yè)單位，經(jīng)營(yíng)收入不景氣還要取消編制，工資難保障，體驗(yàn)最差，隨時(shí)有失業(yè)的危機(jī)。
公共基礎(chǔ)知識(shí)是事業(yè)單位招聘考試的主要考察內(nèi)容，范圍廣泛，內(nèi)容龐雜，如何在有限時(shí)間內(nèi)抓住重點(diǎn)，快速備考？有需要考的考生可參考2020年江蘇事業(yè)單位課程。
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