2020江蘇公務(wù)員面試熱點(diǎn)：為基層減負(fù)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神
本期為各位考生帶來了2020江蘇公務(wù)員面試熱點(diǎn)：為基層減負(fù)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機(jī)會。那么，你是否每天都有關(guān)注社會熱點(diǎn)，你是否懂得一些面試技巧呢？江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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【熱點(diǎn)鏈接】
2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，決定將2019年作為“基層減負(fù)年”。人民日報(bào)的《來信調(diào)查》欄目對黑龍江、河南、湖南三省進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不少基層干部普遍有減負(fù)效果很明顯的感受。同時(shí)，也存在“一人多崗”、重復(fù)工作、考核過多等負(fù)擔(dān)過重等問題。
【模擬題】
2019年是基層減負(fù)年，極大地激發(fā)了基層干部創(chuàng)事業(yè)、干工作的精氣神，對此你有何看法。
【熱點(diǎn)分析】
(1)“基層減負(fù)”的政策的目的：
著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題，著力解決文山會海反彈回潮的問題，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題等。
(2)“基層減負(fù)”的政策的意義：
為基層減負(fù)、為實(shí)干撐腰是一個鮮明導(dǎo)向，基層減負(fù)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，讓基層單位和基層干部減輕了負(fù)擔(dān)和壓力、減出了時(shí)間和干勁，以躬身力行、真抓實(shí)干的姿態(tài)投身改革發(fā)展大潮。各地各部門嚴(yán)肅要求嚴(yán)格落實(shí)、大刀闊斧深化改革、直面問題靶向治理，有針對性地為基層松綁減負(fù)。
(3)“基層減負(fù)”如何實(shí)施
首先，各地區(qū)各部門各單位要進(jìn)行主題教育活動，繼續(xù)查擺整治官僚主義、形式主義等痼疾。形式主義和官僚主義又擅長披著“正確的外衣”進(jìn)行偽裝，我們必須常抓不懈。更要看到，共產(chǎn)黨人要實(shí)干苦干，杜絕任何形式的“走過場”“務(wù)虛功”。需要持之以恒地向形式主義宣戰(zhàn)，徹底打消一些人“躲過”“挺過”這陣子的僥幸心態(tài)，同時(shí)根據(jù)新動態(tài)適時(shí)調(diào)整打擊策略，才能不斷夯實(shí)“實(shí)干為要”的政治共識。
其次，基層減負(fù)的工作要真正落實(shí)到位，刪繁就簡、革除積弊，真正讓廣大基層干部從過多負(fù)擔(dān)、過度問責(zé)中徹底解放出來。如，各地各部門可以采用文件“十不發(fā)”、會議“八不開”，嚴(yán)抓狠治文山會海;檢查考核“十不得”，評價(jià)干部不再看表面文章;解散不必要的工作群，下線不好用的APP等手段將減負(fù)落實(shí)到位。
最后，廣大黨員干部必須打起精神來�？偨Y(jié)“2019基層減負(fù)年”的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，拿出更扎實(shí)的舉措，進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。俗話說，逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。為基層減負(fù)，就猶如一次提質(zhì)增效、改進(jìn)作風(fēng)的大練兵。只有將正風(fēng)肅紀(jì)進(jìn)行到底，減負(fù)的成效才會實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)出來。
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