面試組織協(xié)調(diào)作答方法總結(jié)
小伙伴們馬上要投入到緊張的面試備考過程中了，在面試當中有一類型的題目考察概率較大、考頻較高，這一類題叫做計劃組織協(xié)調(diào)能力，接下來就由江蘇公務員考試網(wǎng)帶領大家來領略一下這類型題的特點以及如何備考。
所謂計劃組織協(xié)調(diào)能力，簡單來說就是要完成領導交給我們的一項活動任務，在完成的過程中要清晰分析任務的目標、合理調(diào)配資源，正確安排各項工作任務，對計劃執(zhí)行過程中的重要環(huán)節(jié)重點監(jiān)控，對潛在問題有所準備。所以，正如這一類題的題目一樣，我們答題過程中需要將這項活動任務先進行計劃，再組織，最后對其中的人、物、時間、潛在問題等進行協(xié)調(diào)。如何才能將這一類題答好，需做到以下幾點：
一、明確活動目標。我們要明白，當領導交給我們一項活動的時候其實都是有目的的，我們需要領會領導的意圖再開展工作，這樣才不會南轅北轍。并且當我們拿到一道計劃組織類的題目，也需要清楚活動的目標要達到什么效果，在這個目標的指引下再開展活動，有利于我們把握活動的重點，選擇適合的方式開展活動。比如，單位要組織慶祝國慶的演講比賽活動，其目的就在于要在單位內(nèi)部營造良好的愛國氛圍，慶祝祖國七十周年，也是為了增加單位內(nèi)部同事的凝聚力，豐富大家的文化生活。明確了這個目的，我們才能把握該活動的大方向。
二、闡述工作重點。同學們在答這一類題的時候往往會答得非常啰嗦、面面俱到，甚至想把每一個環(huán)節(jié)都交代地清清楚楚。但是同學們不要忘記我們在作答過程中是有時間限制的，一道題最多必須在三分鐘之內(nèi)答完，而且要答得很清楚，讓考官能夠聽懂你的活動到底是在做什么。所以這時候我們在作答時只需要說出活動的重點內(nèi)容即可，千萬不要面面俱到。那么重點內(nèi)容到底有哪些呢?我們要根據(jù)不同的活動形式，確定工作重點。如果是宣傳和調(diào)研類的題目，工作重點則要說出內(nèi)容、對象、方式、結(jié)果這四要素，在這四要素中，內(nèi)容和方式又是這兩類題型的亮點，我們要針對不同的對象和不同的內(nèi)容選擇合適的調(diào)研和宣傳方式，才能確保最終效果的真實性和影響力。如果是培訓類的題目，工作中重點一般為前期準備工作、培訓的時間、地點、培訓師的選擇、培訓內(nèi)容、方式及結(jié)果。如果是一般的活動策劃，比如比賽、會議、接待、征文活動等，則可以按照前期準備工作、中期開展活動、后期收尾工作這三方面來進行闡述。一般來說，前期準備當中我們可以說時間、地點、宣傳通知、調(diào)查等;中期開展活動可以說活動的具體內(nèi)容和方式有哪些，比如領導講話、分享經(jīng)驗、圖文展示、互動等，結(jié)合題目要求進行個性化的環(huán)節(jié)展開;后期收尾通常包括活動總結(jié)、合影留念、二次宣傳、效果驗收等。
以上就是計劃組織協(xié)調(diào)能力這一類型的題目在作答過程當中的兩個步驟，同學們在理解的基礎上需要通過用各類的題目進行練習，才可以答好這一類的題目。
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