江蘇選調(diào)生面試題型有變化，你知道幾個(gè)？
公考面試經(jīng)歷這么多年，無(wú)論是面試形式還是測(cè)評(píng)要素都已走向成熟。但與此同時(shí)，也在不斷地試圖求變，以期更科學(xué)地、全面地考察考生，從而挑選出最適合崗位的考生。因此，對(duì)各位考生而言，及時(shí)了解和掌握最新的面試變化是非常重要的。那么，今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)就來(lái)談一談江蘇選調(diào)生面試的變化。
題型穩(wěn)中求變，融合創(chuàng)新是趨勢(shì)
面試題型分成六大類，綜合分析、人際、應(yīng)變、計(jì)劃、言語(yǔ)、崗位匹配性，這已經(jīng)是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的題型組成。但是命題者也在不斷尋求變化，給選調(diào)生面試注入新活力。
當(dāng)前面試題型主要存在兩種變化，一是題型融合，考察題目不再是單一題型，不同題型將會(huì)進(jìn)行融合，例如人際和應(yīng)變?nèi)诤�，具有一定的突發(fā)性，同時(shí)又存在人際關(guān)系的處理。二是題目創(chuàng)新，會(huì)在原有題型的基礎(chǔ)之上予以一定的創(chuàng)新，衍生出新的問(wèn)法和題目設(shè)置。如讓考生對(duì)題干中的同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)、選詞談看法等。
答題重內(nèi)容，反套路成必然
近些年反套路愈加嚴(yán)重，尤其是今年，考官一旦定性為套路化答題必給低分處理，這幾乎等于將考生打入地獄，成功的希望幾近渺茫。所以，考生必須轉(zhuǎn)變觀念，套路化答題不可取，要注重自身知識(shí)的積累以及對(duì)于問(wèn)題的獨(dú)立思考，不可將希望寄托于不現(xiàn)實(shí)的套路和套話。想要避免套路，先得明白何為套路。是思路么?不是。所謂套路，指的是不針對(duì)具體題目或者核心話題展開，一味套用提前準(zhǔn)備的答題模式和話語(yǔ)，內(nèi)容不具有針對(duì)性。所以，如何避免就呼之欲出了，即“問(wèn)啥答啥”，少一些套路，多一些真誠(chéng)。
語(yǔ)言表達(dá)要人化，流暢清晰最重要
面試中有不少考生存在一個(gè)誤區(qū)，語(yǔ)言表達(dá)要華麗，絞盡腦汁想詩(shī)詞、名人名言等，結(jié)果導(dǎo)致內(nèi)容稀碎、卡頓嚴(yán)重，畫虎不成反類犬。對(duì)此，考生能輕松做到華麗當(dāng)然好，這是錦上添花。
但是，面試不同于筆試，不追語(yǔ)言的華麗，不考察考生的文采，更加注重的是考生的能力和思維，表達(dá)清晰更重要，用自己的話表達(dá)清楚自己的想法即可，這才是基礎(chǔ)。
禮儀歸本真，大方且自然
在舉止禮儀方面，考生不再需要清一色的穿著西服套裝，尤其是黑色套裝，看著像一群賣保險(xiǎn)的。著裝大方自然，避免過(guò)度休閑，突出個(gè)性化，與自身氣質(zhì)相符即可。行為舉止拋開條條框框，干凈利索、行端立正有禮貌即可。切忌僵硬、死板，帶點(diǎn)微笑更能吸引考官。
2020江蘇選調(diào)生面試雖然推遲，但是面試備考不能懈怠。目前宅在家最正確的姿勢(shì)就是準(zhǔn)備面試了，建議進(jìn)入面試的考生迅速投入面試備戰(zhàn)中。面試要逆襲，還得早備考！不想高價(jià)參加公務(wù)員面試培訓(xùn)的考生，不想高價(jià)參加公務(wù)員面試培訓(xùn)的考生，建議結(jié)合2020年江蘇公務(wù)員面試系統(tǒng)課程進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，“無(wú)需高價(jià)培訓(xùn)，直擊快速過(guò)面”，該課程精選22課時(shí)，隨報(bào)隨學(xué)，最新課時(shí)加入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧。
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江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)提醒廣大考生，要有針對(duì)性的進(jìn)行練習(xí)，并熟悉相應(yīng)題型的答題思路以及時(shí)間的掌控，只有做到提前心中有數(shù)，在考場(chǎng)上才可以游刃有余，脫穎而出。
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