2020中國科學(xué)院蘇州季華生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所招聘公告
2020中國科學(xué)院蘇州季華生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所招聘公告（江蘇）已公布，計劃招聘25人。報名方式：郵箱報名。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
2020中國科學(xué)院蘇州季華生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所招聘公告（江蘇）
一、季華生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所簡介
季華生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所(簡稱“季華醫(yī)工所”)由季華實驗室與中科院蘇州醫(yī)工所共同建設(shè)，位于廣東省佛山市南海區(qū)三山新城。季華醫(yī)工所定位于面向生命健康領(lǐng)域重大需求，開展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性研究工作;創(chuàng)新體制機制，促進(jìn)生物醫(yī)學(xué)與工程技術(shù)的深度融合，建成高端生命科學(xué)儀器、先進(jìn)醫(yī)學(xué)診療裝備新技術(shù)、新裝備的研發(fā)平臺和成果轉(zhuǎn)化平臺;打造生物醫(yī)學(xué)工程人才培養(yǎng)基地和科技創(chuàng)新高地，成為粵港澳大灣區(qū)打造國際科技創(chuàng)新中心的重要支點。
建設(shè)單位季華實驗室情況，請查閱官網(wǎng)：http://www.jihualab.com
建設(shè)單位中科院蘇州醫(yī)工所情況，請查閱官網(wǎng)：http://www.sibet.ac.cn
二、招聘需求
圍繞生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域，季華醫(yī)工所重點開展分子診療、免疫與細(xì)胞工程、功能影像和中醫(yī)藥裝備等方向的研究工作�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，實驗室生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所擬招聘研究崗位23人，技術(shù)支撐崗位2人，具體如下：見附件
三、招聘主體和工作地點
招聘主體為季華實驗室，錄用者與季華實驗室簽訂勞動合同。工作地點為廣東佛山。
四、 薪酬待遇
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵;所需方向技術(shù)支撐崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵，研究崗位及技術(shù)支撐崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》(暫行)發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費的一定比例對科研人員進(jìn)行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對項目組完成、轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達(dá)90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據(jù)即將出臺的《廣東省實驗室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實驗室引進(jìn)的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細(xì)則》、《佛山市新引進(jìn)中初級人才租房補貼工作實施細(xì)則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費1500萬元，對于新引進(jìn)的人才圍繞實驗室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
五、 應(yīng)聘流程
1.發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。
候選人申請材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。
六、 聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757- 63220920
點擊下載>>>
季華醫(yī)工所
2020年1月15日
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