面試人際關(guān)系指點(diǎn)：不要事不關(guān)己高高掛起
面試中人際交往意識與技巧題型是能考核考生情商的題目，需要考生將生活中的為人處世道理靈活運(yùn)用在面試題目中，需要考生突破自我，用真情來答題。考生要摒棄“憤世嫉俗”的憤青思想，更要以“社會人”的視野看待一切，拋棄學(xué)生思維，如果將生活中的為人處世細(xì)節(jié)進(jìn)行滲透，會使得答題生動、活潑。下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)分享的是：良好的人際關(guān)系要牢記團(tuán)結(jié)協(xié)作，不要事不關(guān)己高高掛起。
良好的的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，是打造一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)必要條件。作為團(tuán)隊(duì)的一員，幫助他人進(jìn)步，和睦同志關(guān)系是在團(tuán)隊(duì)中我們應(yīng)盡的義務(wù)與責(zé)任。在工作中，同志之間的分歧與矛盾總是無法避免的，坐山觀虎的態(tài)度是不可取的。同時，同事有做得不當(dāng)?shù)�，也這不利于團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步，甚至?xí)䦶母旧蟿訐u團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的基石，最終影響到團(tuán)隊(duì)的每一個成員。所以我們在面對每一個同志的時候都應(yīng)該積極的做好溝通協(xié)調(diào)工作，為構(gòu)建奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)氛圍貢獻(xiàn)出自己的力量。
【模擬試題】
你的同事小張初為人父，喜悅之余經(jīng)濟(jì)壓力也明顯增加，每個月除還房貸又增加了一筆不小的育兒支出。為此他開始上班時間做微商，工作總出錯，好幾次還影響了整個部門的工作進(jìn)度。作為跟他關(guān)系比較好的老同事，你會怎么辦?
【題目解析】
工作是為了更好的生活，工作做得好不僅可以減輕經(jīng)濟(jì)壓力，還可以增強(qiáng)成就感。小張的情況是當(dāng)下年輕人普遍面臨的問題，但是他方法選擇不當(dāng)，作為過來人我會積極主動的為其提供更好的解決辦法。
首先，關(guān)心了解。工作之余找時間私下與小張交流，恭喜他升級做了父親，談?wù)勛约寒?dāng)時剛做父母時的感受與他拉近距離;了解他目前的困難和問題，感同身受的幫他分析、開導(dǎo)。
其次，寬慰勸說。告訴小張困難是暫時的，要想合適的方法解決，不能病急亂投醫(yī)，我當(dāng)年連房子還是租的呢，也一樣堅(jiān)持度過了難關(guān)。工作是根本，絕不可以馬虎敷衍。做微商是可以短期就有所收益，但違反了工作紀(jì)律，從事第二職業(yè)也與我們的職業(yè)身份要求不符，原則性問題不能犯。像他貸款買房必須有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，這種機(jī)會收入也解決不了實(shí)際問題。另外，影響工作進(jìn)度將牽扯整個部門的工作效果，既對單位不負(fù)責(zé)任，又會導(dǎo)致其他同事和領(lǐng)導(dǎo)的不滿，使以后工作更加難以開展，甚至?xí)＜斑@份工作待遇，到時對他們這個小家無疑將會是雪上加霜。
再次，提供建議。我會用我的經(jīng)驗(yàn)和資源幫助小張選擇更適合的方法去緩解經(jīng)濟(jì)壓力，工作上多給他一些機(jī)會學(xué)習(xí)鍛煉，提升能力、承擔(dān)更多的工作任務(wù)，能者多勞、多勞多得，表現(xiàn)好自然領(lǐng)導(dǎo)會重用，升職加薪有望;業(yè)余時間，利用人脈資源給他聯(lián)系一些適合的兼職，增加外快補(bǔ)貼家用，比如翻譯稿件、計(jì)算機(jī)維修或培訓(xùn)等;如有需要還可以幫他家人聯(lián)系工作、周轉(zhuǎn)困難時力所能及的借錢給他等等。精神上鼓勵、物質(zhì)上支持、工作上幫助及生活上關(guān)心，陪他一起度過難關(guān)。
最后，長期關(guān)注。在以后的工作生活中也要持續(xù)關(guān)注小張的狀態(tài)，以及關(guān)愛其他年輕同事，發(fā)揮部門中老同事的引領(lǐng)幫扶作用，更好地輔助領(lǐng)導(dǎo)工作。
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