2020年南京市浦口區(qū)人民法院編外人員招聘簡章
2020年江蘇南京市浦口區(qū)人民法院編外人員招聘簡章已公布，計(jì)劃招聘13人。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
南京市浦口區(qū)人民法院2020年編外人員公開招聘簡章
南京市浦口區(qū)人民法院成立于1950年，法院審判辦公樓現(xiàn)坐落于南京市浦珠中路320號。現(xiàn)因工作需要，南京市浦口區(qū)人民法院擬面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘13名編制外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄；
3、具備崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人、全日制院校在讀人員；
2、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
�。ㄈ┱衅笉徫�、人數(shù)及任職要求
注：詳見附件《南京市浦口區(qū)人民法院2020年編外人員公開招聘崗位信息表》
二、招聘程序與辦法
（一）簡章公示
招聘簡章在南京市浦口區(qū)人民法院官網(wǎng)（http://www.njpkfy.gov.cn）、領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）、“領(lǐng)航招聘”微信公眾號上同時(shí)發(fā)布。
�。ǘ﹫�(bào)名階段
1、此次招聘僅接受報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名。報(bào)考人員可登陸領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）點(diǎn)擊“公開招聘報(bào)名系統(tǒng)入口”圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2020年1月10日至2020年2月5日中午12:00。
3、報(bào)名必須上傳的材料：
�。�1）報(bào)考人員在線填寫的考生基本信息表；
�。�2）畢業(yè)證書照片；
�。�3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》照片（含二維碼）；
（4）工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明指經(jīng)單位蓋章的工作證明、勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄（三者選擇其一即可），將電子照片上傳至“在線網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”頁面的“資格證書”欄內(nèi)）。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
�。�1）線上系統(tǒng)報(bào)名僅可使用電腦端進(jìn)行報(bào)名信息的填寫；
�。�2）報(bào)考人員須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；
（3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，線上審核通過后，不得更改報(bào)名信息。
5、報(bào)名咨詢電話：025-84687316。
（三）線上初審
1、資格初審時(shí)間：2020年1月10日至2020年2月5日17:00。
2、導(dǎo)訴專員、法官助理、檔案管理員線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3︰1，文秘崗一、文秘崗二、后勤主管線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于5︰1，初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
3、線上初審采取線上審核的形式，嚴(yán)格根據(jù)簡章規(guī)定的報(bào)考條件及任職要求進(jìn)行審核。報(bào)考人員的信息填寫錯(cuò)漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請報(bào)考人員實(shí)時(shí)自查。
4、導(dǎo)訴專員、檔案管理員、法官助理、后勤主管崗位線上初審合格人員可于2020年2月6日00:00至2020年2月7日24:00登入公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證（請報(bào)考人員統(tǒng)一采用白色A4打印紙打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間不再另行通知）；文秘崗一、文秘崗二無需打印筆試準(zhǔn)考證，報(bào)名結(jié)束后將統(tǒng)一通知領(lǐng)取技能考核準(zhǔn)考證。
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1、考試方式及成績占比
導(dǎo)訴專員、檔案管理員、法官助理、后勤主管考試方式分為筆試和面試，總分為100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%；文秘崗一、文秘崗二考試方式分為技能考核和面試，總分為100分，其中技能考核成績占40%、面試成績占60%。
2、筆試
（1）導(dǎo)訴專員、檔案管理員、法官助理、后勤主管線上初審合格者方可憑準(zhǔn)考證及本人有效期內(nèi)身份證參加筆試。
�。�2）筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。
�。�3）筆試采取閉卷形式紙筆測試，試卷滿分為100分，測試時(shí)限為120分鐘。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
�。�4）筆試設(shè)置50分合格線，筆試成績低于合格線者無面試資格。筆試成績出具后于領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
3、技能考核
�。�1）文秘崗一、文秘崗二線上初審合格者方可憑準(zhǔn)考證及本人有效期內(nèi)身份證參加技能考核。
�。�2）技能考核時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。
�。�3）文秘崗一測試方式為攝影攝像專業(yè)技能考核，文秘崗二測試方式為PPT制作，滿分為100分。
�。�4）技能考核設(shè)置50分合格線，技能考核成績低于合格線者無面試資格。技能考核成績出具后于領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
1、資格復(fù)審人員名單：
�。�1）導(dǎo)訴專員、檔案管理員、法官助理、后勤主管崗位筆試成績公示后，根據(jù)各崗位筆試成績由高到低排序，確定資格復(fù)審名單（遇筆試分值并列者，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。導(dǎo)訴專員、法官助理、檔案管理員根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員；后勤主管根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:5的比例確定參加資格復(fù)審人員。
�。�2）文秘崗一、文秘崗二技能考核成績公示后，根據(jù)各崗位技能考核成績由高到低排序，確定資格復(fù)審名單（遇分值并列者，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。文秘崗一、文秘崗二技能考核成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:5的比例確定參加資格復(fù)審人員。
（3）若筆試或技能考核合格人數(shù)不足各崗位要求的相應(yīng)比例，按實(shí)際合格人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。
�。�4）如遇自動(dòng)放棄或未按時(shí)參加資格復(fù)審者，且參加資格復(fù)審人數(shù)不足各崗位要求的相應(yīng)比例時(shí)，按筆試或技能考核成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員（遞補(bǔ)時(shí)遇分值并列者，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。
2、資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
3、資格復(fù)審需攜帶材料：
�。�1）《考生基本信息表》（于報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，手寫簽名）；
（2）本人有效期內(nèi)身份證原件及正反面復(fù)印件；
�。�3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載原件；
（5）相關(guān)工作經(jīng)歷證明；
（6）本人2寸免冠證件照一張；
�。�7）文秘崗一需提交個(gè)人優(yōu)秀攝影攝像作品不少于三組；文秘崗二需提交個(gè)人優(yōu)秀ppt及相關(guān)圖文宣傳文稿作品不少于三組。
4、資格復(fù)審時(shí)，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供資料與網(wǎng)上報(bào)名信息不一致且不符合報(bào)名條件時(shí)，視為資格復(fù)審不合格。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格。
5、資格復(fù)審須由資格復(fù)審人員本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。
（六）面試
1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，對考生進(jìn)行全面的評估考核。
2、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》或具體通知為準(zhǔn)。
3、面試成績總分100分，設(shè)置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。
4、在整體面試工作結(jié)束后，總成績在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
（七）體檢
1、根據(jù)各崗位總成績排名，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如遇總成績并列，按面試成績排序；若面試成績亦并列，可對成績相同的人員組織加試）。
2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格，則按各崗位總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
（八）政治審查
對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。體檢合格人員須遞交派出所開具的《無犯罪記錄證明》。政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，可按各崗位總成績由高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢并政審合格后方可上崗。
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對通過體檢無異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按各崗位內(nèi)部總成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員，替補(bǔ)人員需通過體檢和政治審查后方可錄用。
三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。薪酬待遇參照南京市浦口區(qū)人民法院薪酬管理制度。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在南京市浦口區(qū)人民法院上級主管部門、紀(jì)律監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，本簡章由江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司和南京市浦口區(qū)人民法院共同負(fù)責(zé)解釋。
南京市浦口區(qū)人民法院
江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司
2020年1月10日
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