2020江蘇公務員面試熱點：向地鐵不文明行為說“不”
本期為各位考生帶來了2020江蘇公務員面試熱點：向地鐵不文明行為說“不”。進入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關(guān)注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？江蘇公務員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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【熱點背景】
地鐵里吃東西、手機追劇外放聲音、車門關(guān)閉后扒門……這些被廣為詬病的行為都要上“乘客行為黑名單”。近日，交通運輸部發(fā)布《城市軌道交通客運組織與服務管理辦法》，將于2020年4月1日起施行，對乘客在地鐵內(nèi)一系列行為進行規(guī)范。
《管理辦法》對乘客在地鐵內(nèi)一系列行為進行規(guī)范，明確了影響運營安全的10類禁止性行為，如攔截列車、扒車門;以及影響秩序的7類約束性行為，如地鐵里吃東西、手機追劇外放聲音等。對拒不遵守乘車規(guī)范的，運營單位有權(quán)予以制止，制止無效的，應報有關(guān)部門依法處理。
【模擬試題】
為了更好的規(guī)范乘客在地鐵內(nèi)的行為，近日，交通運輸部發(fā)布《城市軌道交通客運組織與服務管理辦法》。《辦法》明確了影響運營安全的10類禁止性行為，如攔截列車、扒車門;還規(guī)定了7類約束性行為，如地鐵里吃東西、手機追劇外放聲音等。對此，你怎么看?
【參考答案】
1.目的意義：(1)地鐵的高速、準時，給老百姓帶來了比公交車更好的出行體驗，然而地鐵車廂外放音樂、大聲喧嘩、攔截扒門等不文明行為的出現(xiàn)，降低了人們的出行品質(zhì)的同時，也反映出部分人道德素質(zhì)不高的問題。(2)俗話說，“無規(guī)矩不成方圓”，《管理辦法》的出臺，有利于引導人們換位思考，減少或者避免不文明行為，有利于提升文明素養(yǎng)。(3)《辦法》具有法律效力，對違規(guī)人員起到震懾作用，從而保障地鐵乘客的安全和舒適體驗感，有利于良好社會規(guī)范的形成。
2.政策遇到的問題：(1)《管理辦法》中禁止性行為和約束性行為的科學性值得探討。(2)對于違背《管理辦法》的行為沒有明確的懲處措施。(3)《管理辦法》的出臺沒有從根本上解決地鐵亂象。
3.提出對策：(1)內(nèi)容科學化，需要調(diào)研論證。對于《管理辦法》的禁止性和約束性行為，可以通過在地鐵走訪觀察，向乘客發(fā)放問卷等方法科學探討規(guī)定的具體項目，減少爭議。(2)出臺懲處舉措，對拒不遵守乘車規(guī)范的，運營單位有權(quán)予以制止，制止無效的，應報有關(guān)部門依法處理。(3)加強文明建設(shè)，強化道德教育，提升公民道德素質(zhì)和文明理念，實現(xiàn)文明素質(zhì)與社會發(fā)展同行。
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