2019年蘇州市相城黃埭高新區(qū)招聘重點(diǎn)發(fā)展方向招商專員簡章
2019年蘇州市相城黃埭高新區(qū)招聘重點(diǎn)發(fā)展方向招商專員簡章已公布，招聘招商專員3名，報(bào)名起止時(shí)間：2019年12月16日（周一）-2019年12月22日（周日）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
相關(guān)文章
相城黃埭高新區(qū)招聘重點(diǎn)發(fā)展方向招商專員簡章
根據(jù)相城區(qū)委區(qū)政府“12345”發(fā)展戰(zhàn)略及相城黃埭高新區(qū)“一核兩片三區(qū)”產(chǎn)城融合建設(shè)框架，為打造一支高素質(zhì)專業(yè)化招商隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定啟動(dòng)黃埭高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展方向招商專員招聘工作，本次計(jì)劃招聘招商專員3名，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
| 崗位 名稱 |
人數(shù) | 性別 | 學(xué)歷 | 專業(yè)要求 | 其他條件 |
| 招商 專員 |
2 | 男 | 全日制本科及以上，具有相應(yīng)學(xué)位 | 藥學(xué)類 生物工程類 醫(yī)藥化工類 金融類 經(jīng)濟(jì)類 工商管理類 日語 |
1.報(bào)名人員的本科學(xué)歷需為國家“雙一流”建設(shè)高�；蛴泻Ｍ饬魧W(xué)經(jīng)歷（海外學(xué)校需QS全球大學(xué)排名前300）。 2.年齡35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間簡章發(fā)布之日起算），兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有招商工作、科技產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，雙外語者優(yōu)先，日語優(yōu)先。 4.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬資格條件。 |
| 1 | 女 |
三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
1．簡歷投遞：詳細(xì)填寫《2019年黃埭鎮(zhèn)公開招聘招商專員報(bào)名資格審查登記表》，并附：
�、偕矸葑C原件復(fù)印件；②學(xué)歷（學(xué)位）證書原件復(fù)印件；③教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證原件復(fù)印件；海外學(xué)校需提供QS全球大學(xué)排名證明材料；④社保繳納證明材料；⑤戶籍證明原件復(fù)印件；⑥工作業(yè)績證明材料原件復(fù)印件；⑦其他材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
溫馨提示：遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或①-④項(xiàng)報(bào)名材料缺失將造成資格審核不通過。
報(bào)名起止時(shí)間：2019年12月16日（周一）—2019年12月22日（周日）。
投遞郵箱： 101139530@qq.com
2.資格審查：由黃埭鎮(zhèn)科技發(fā)展局負(fù)責(zé)。
四、考試
由人崗相適度測評(píng)和面試組成。
1.人崗相適度測評(píng)。
2.面試。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者直接取消錄用資格。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。
五、體檢
按照總成績從高到低的順序1：1比例進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照常規(guī)體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、政審
對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，政審合格的直接錄用，政審不合格或主動(dòng)放棄的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。
七、錄取和聘用
1.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與黃埭高新區(qū)人力資源市場管理服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。
2.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年（試用期2個(gè)月）。
八、管理和待遇
1.由工作單位和合同簽訂方負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。
2.個(gè)人薪酬在15-20萬之間，具體數(shù)額面議。公積金按照年收入標(biāo)準(zhǔn)，確定個(gè)人和單位承擔(dān)部分；社會(huì)保險(xiǎn)以每月預(yù)發(fā)工資確定繳納標(biāo)準(zhǔn)。
3.薪酬主要包括基礎(chǔ)工資和年終績效考核獎(jiǎng)。試用期不合格者直接予以解聘，用人單位只承擔(dān)試用期間基礎(chǔ)工資，不另行發(fā)放年終績效考核獎(jiǎng)。年度考核結(jié)果作為年終發(fā)放績效考核獎(jiǎng)主要依據(jù)。
九、其他事項(xiàng)
1.本簡章由黃埭鎮(zhèn)科技發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。
2.咨詢電話：0512—66185818。
黃埭高新區(qū)人力資源公司
如果你做不到每天頻繁的刷新網(wǎng)站，又想在第一時(shí)間內(nèi)看到新鮮出爐的資訊，可以關(guān)注我們的微信公眾號(hào)，獲取第一手資料：
（掃碼關(guān)注我們）
相關(guān)文章
