一樣都是公務(wù)員，為什么待遇卻不同！這差別有點(diǎn)大！
近年來(lái)考公務(wù)員的人越來(lái)越多，多數(shù)人圖的是公務(wù)員穩(wěn)定性、社會(huì)保障以及福利等方面都不錯(cuò)，但是依然有少部分人都沖著公務(wù)員的工資待遇去的。因?yàn)樗麄?ldquo;聽說(shuō)”公務(wù)員的工資挺高的，但是考上后才發(fā)現(xiàn)，好像不是那么一回事，在一些公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至都升為主任的級(jí)別，但是每個(gè)月的收入依舊是不太理想的，所以很多人都說(shuō)公務(wù)員也沒有說(shuō)得那么好！
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其實(shí)不是所有的公務(wù)員都是拿著并不理想的工資，拿高薪的公務(wù)員依舊一抓一大把！當(dāng)然級(jí)別越高工資越高這是沒錯(cuò)的，其次地區(qū)差異等也是影響公務(wù)員工資收入的重要因素。同樣的級(jí)別，可能別人拿著7、8千的工資，而你可能就只有2、3千。
現(xiàn)在我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)那些導(dǎo)致差異的因素。
1. 級(jí)別、職務(wù)差距
這個(gè)原因我們前面也簡(jiǎn)單的說(shuō)過了，級(jí)別越高工資越高，地市級(jí)單位工資肯定不如省級(jí)單位，科員工資當(dāng)然也不如副科級(jí)。公務(wù)員的工資里有一部分就是級(jí)別工資，級(jí)別工資按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。
公務(wù)員分為二十七級(jí)，工資也是一級(jí)一級(jí)的往上漲的。
2. 地域
在東部沿海地區(qū)的公務(wù)員總體收入是要高于中西部的，很多人也知道，東部企業(yè)的收入要高于中西部，南方的工資要高于北方，這就是地域差異。
當(dāng)然，也有一些情況排除在外的，比如說(shuō)去西藏、新疆，待遇是真的好，有的單位還會(huì)分房子。
3.崗位區(qū)別
這個(gè)大家都不陌生，不同的崗位工資不一樣，在之前的文章里我們也講過一些工資待遇不錯(cuò)的崗位。像海關(guān)、國(guó)稅、地稅、財(cái)政局、人事局、民政局、法院等工資都是比較高的，本身就比其他崗位多。
雖然說(shuō)同為公務(wù)員，但是差距可不小，一個(gè)月差幾千塊錢，一年你自己算算差多少，以上這些原因你自己能改變的只能是提高自己，趕快晉升，你職務(wù)能力強(qiáng)的話，晉升也不在話下的。
其實(shí)近年來(lái)，公務(wù)員的待遇相比以前也有一些下降的趨勢(shì)，但是對(duì)其他職位還是好太多了，所以，每年的公務(wù)員考試熱度也是不減。
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