2019年泰州興化市人社局招聘編外合同制工作人員公告
2019年泰州興化市人社局招聘編外合同制工作人員公告已公布，公開(kāi)招聘編外合同制工作人員3人，報(bào)名時(shí)間：2019年12月13日-14日，上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)一樓（興化市楚水路43號(hào)）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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興化市人社局2019年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員公告
因工作需要，興化市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘人數(shù)和崗位
本次共計(jì)劃招聘編外合同制工作人員3人，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．年齡在18-35周歲（1983年12月13日至2001年12月14日期間出生)；
4．具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷及其他資格條件；
5．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6．下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀普通高校學(xué)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱興化市人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。
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按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化市政府網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告等內(nèi)容均在指定網(wǎng)站公布。
�。ǘ﹫�(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間：2019年12月13日—14日，上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)一樓（興化市楚水路43號(hào)）。
本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料原件及復(fù)印件：
�。�1）本人有效期內(nèi)的居民身份證；
�。�2）畢業(yè)證書；
�。�3）本人近期同底免冠1寸彩色照片2張、以身份證號(hào)命名的近期免冠電子照片（正面證件照（高320×寬240像素），jpg格式，大小為50kb以下,例：321281********1111.jpg）；
（4）招聘崗位要求的相應(yīng)資格證書及其他證明材料。
報(bào)名費(fèi)100元/人。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位，自行下載填寫《報(bào)名表》（附件2），不得兼報(bào)其他崗位，多報(bào)者一律取消考試資格。凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
在招聘全過(guò)程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
考生報(bào)考時(shí)，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)按照《招聘編外合同制工作人員專業(yè)參考目錄》（附件3）。考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可憑所學(xué)專業(yè)的課程表在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)向招考單位提出書面申請(qǐng)，招考單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的專業(yè)，經(jīng)人社局批準(zhǔn)后，及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布，考生可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2019年12月13日下午17:00。凡未提出添加，及人社局未同意添加，最后沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)發(fā)布添加的專業(yè)，不得作為可報(bào)考的專業(yè)。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3︰1開(kāi)考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。
�。ㄈ┕P試
筆試采用閉卷考試形式，筆試卷面滿分為100分，最低合格線為50分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)和能力》。
筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）；不足3:1的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須交驗(yàn)本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料；對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
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1.面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。
2.總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
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對(duì)體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例進(jìn)行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
�。ò耍┕九c聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無(wú)異議者，憑本人畢業(yè)證書辦理編外合同制用工手續(xù)，聘用人員按規(guī)定約定試用期（三個(gè)月），試用期考核不合格的，取消用工合同。
在體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求或主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，從該崗位面試合格人員中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、人員待遇和管理
聘用人員根據(jù)《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見(jiàn)》（興委辦發(fā)［2007］114號(hào)）享受規(guī)定待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五、本簡(jiǎn)章由興化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-83228870（興化市人社局）
監(jiān)督電話：0523-83242558（興化市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢組）
附件：
附件2：報(bào)名表.doc
興化市人力資源和社會(huì)保障局
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