基層事業(yè)人員，5年服務(wù)期未滿，如何調(diào)動工作或參加公務(wù)員考試
相對于公務(wù)員的五年服務(wù)期，事業(yè)人員的三年、五年服務(wù)期限，其實(shí)是合同約定，三方協(xié)議簽訂時規(guī)定的，相對來講沒有法律法規(guī)依據(jù)，有一定的自由度。按規(guī)定，事業(yè)人員在服務(wù)期內(nèi)，不能改變服務(wù)對象，也不能辭職或者參加公務(wù)員考試，服務(wù)期滿后，如果考核合格，可以調(diào)劑編制使用，成為正式在編人員。這時候才可以自由調(diào)動、自由辭職，參加公務(wù)員或者其他考試。
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但實(shí)際上，事業(yè)人員在服務(wù)期內(nèi)，可以晉升管理崗位，這樣就等于可以改變服務(wù)崗位�；蛘咴谕惙⻊�(wù)崗位之間可以調(diào)整，比如特崗教師可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)之間調(diào)動，這是根據(jù)教學(xué)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，沒有脫離基層教學(xué)崗位，同樣也不算違背合同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用的醫(yī)護(hù)人員也是同樣的，可以在衛(wèi)生院之間調(diào)整使用。如果想調(diào)整回縣直事業(yè)單位，就有點(diǎn)困難了，一則是改變了服務(wù)對象，二則事業(yè)單位也是凡進(jìn)必考，程序方面也是違規(guī)的。想進(jìn)黨政機(jī)關(guān)，就更不可能了，公務(wù)員凡進(jìn)必考，事業(yè)人員也沒有參加公選和遴選的資格，除非特批。
事業(yè)人員服務(wù)期未滿，如果想?yún)⒓庸珓?wù)員考試，包括參加異地公務(wù)員崗位招考，首先就是要征得原單位同意。這不僅是合同規(guī)定，而且也是招考程序需要，原單位要在同意報考的表格上蓋章確認(rèn)，不管怎么樣都是繞不過原單位這道關(guān)口的。如果服務(wù)期將滿，或者和原單位人事關(guān)系處理得比較好，這一關(guān)也許就好過一點(diǎn)。或者原單位嚴(yán)格按合同辦事，如果違約，按合同規(guī)定賠償，這個也可以接受，頂多是將合同規(guī)定的委培費(fèi)、賠償金如數(shù)繳納，就可以恢復(fù)自由之身，錢能解決的問題都不是大問題。單位好說話的話，還可以在職參加考試，到最后面試前再辭職，保險系數(shù)更大。
如果單位不允許辭職，或者嚴(yán)格要求必須在服務(wù)期滿之后，才能參加考試，最好就偃旗息鼓，一邊工作一邊學(xué)習(xí)提高，積蓄力量，服務(wù)期滿后再做打算。千萬別和單位、和組織對抗，不僅沒有作用，白白費(fèi)力，而且參加不了招考，原來的工作也干不下去，兩頭耽誤。
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