2019年南通海安市招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員公告
2019年南通海安市招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員公告已公布，公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員26名，報(bào)名時(shí)間：2019年12月10日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00），報(bào)名地點(diǎn)：海安市人力資源市場(chǎng)（長(zhǎng)江東路10號(hào)東一樓大廳）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員公告
�。ê０彩袡z察院、氣象局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、住建局、生態(tài)環(huán)境局、
行政審批局、城管局、廣播電視臺(tái)、青墩遺址博物館）
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員26名，派遣到海安市檢察院等九家單位從事辦公輔助崗位工作，具體事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及人數(shù)
辦公輔助崗位 26人
二、工資待遇
基本工資報(bào)酬：辦公輔助崗位2745元/月，按《市政府辦公室關(guān)于規(guī)范政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的通知》（海政辦發(fā)[2018]211號(hào)）文件執(zhí)行。
三、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名條件
1.基本素質(zhì)要求：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)；
2. 身體要求：具備正常履行職責(zé)的身體條件；
3. 戶(hù)籍要求：崗位01～12、14限海安戶(hù)籍，崗位13不限戶(hù)籍；
4. 其他要求：見(jiàn)《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員招聘崗位表》（附件）；
下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；涉及國(guó)家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
�。ǘ﹫�(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿及相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片3張（應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表）。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月10日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00）
3.報(bào)名地點(diǎn)：海安市人力資源市場(chǎng)（長(zhǎng)江東路10號(hào)東一樓大廳）；
4.資格審核：各用工單位負(fù)責(zé)資格初審，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
5.報(bào)名時(shí)收取筆試費(fèi)100元。
6.資格公示。取得考試資格人員名單于2019年12月12日在海安市人社局網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）進(jìn)行公示。
7.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2019年12月17日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00），到市人力資源市場(chǎng)一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者作自動(dòng)放棄處理。
8.考試時(shí)間：
崗位01、02、04～06、08～13筆試時(shí)間：2019年12月22日； 面試時(shí)間：2019年12月29日；
崗位03體能測(cè)試時(shí)間：2019年12月27日；
崗位07技能測(cè)試時(shí)間：2019年12月19日；
崗位14技能測(cè)試時(shí)間：2019年12月20日；
具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
四、招聘方法
招聘采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
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崗位01～11、13、14報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1方可開(kāi)考，崗位12報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到1.5∶1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
1.考試形式
崗位14
①初試（面談）：對(duì)資格審查合格者進(jìn)行初試。主要了解應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)、個(gè)人性格、崗位匹配、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等情況。按1：5的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人員。初試合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。
�、诩寄軠y(cè)試：滿(mǎn)分為100分（四舍五入保留2位小數(shù)）。參加技能測(cè)試人員收取考試費(fèi)100元。
根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1：3的比例確定參加筆試人員，若進(jìn)入筆試的末位考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加筆試。比例不足1：3比例的，按實(shí)確定。
③筆試：滿(mǎn)分為100分。根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加筆試人員，若進(jìn)入筆試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加筆試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。
崗位07
①技能測(cè)試：滿(mǎn)分為100分（四舍五入保留2位小數(shù)）。參加技能測(cè)試人員收取考試費(fèi)100元。
�、诠P試：同崗位14筆試。
其他崗位：
�。�1）筆試：滿(mǎn)分為100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。
�、賺徫�03、05、06、10、11考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（100%）。
②崗位01、02、04、07～09、13、14考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（70%）。
�、蹗徫�12不參加筆試。
另崗位03加試體能測(cè)試：體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1：5的比例確定參加體能測(cè)試人員，若末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加體能測(cè)試。比例不足1：5比例的，按實(shí)確定。
�。�2）面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分（四舍五入保留2位小
數(shù)）。參加面試人員收取面試費(fèi)100元。
崗位01、02、04～06、08～10、11、13根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。
崗位03在體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位名額1：3的比列確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時(shí)，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實(shí)確定。
崗位12初審、復(fù)審合格人員直接參加面試，滿(mǎn)分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入下一程序。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次錄取，分?jǐn)?shù)相同時(shí)，以兵齡長(zhǎng)者優(yōu)先，若兵齡也相同，則以在部隊(duì)立功受獎(jiǎng)情況，綜合衡量確定，原則上以受獎(jiǎng)層級(jí)高低確定。
2.成績(jī)計(jì)算（所有成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)）：
�、艒徫�01綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分
�、茘徫�02～06、08～11、13綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
⑶崗位07綜合成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%
�、葝徫�12綜合成績(jī)=面試成績(jī)
�、蓫徫�14綜合成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%+加分
3．成績(jī)公告：考試成績(jī)及取得相應(yīng)資格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）進(jìn)行公告。
�。ǘw檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，崗位01～11、13以筆試得分高者優(yōu)先，崗位14以技能測(cè)試得分高者優(yōu)先。體檢由用工單位、勞務(wù)派遣公司共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由主管部門(mén)會(huì)同用工單位組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]165號(hào)）執(zhí)行�？疾旌�，考察組應(yīng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)�？疾鞂�(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)要進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
�。ㄈ┕尽⑵赣脤徟�
體檢、考察合格人員名單在人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)施勞務(wù)派遣；因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，在參考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，崗位01～11、13以筆試得分高者優(yōu)先，崗位14以技能測(cè)試得分高者優(yōu)先。錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考者須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表。弄虛作假者，查實(shí)后取消考試和錄用資格。
招聘全過(guò)程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
舉報(bào)電話(huà)：0513—88869628
咨詢(xún)電話(huà)：0513—88921559
六、本簡(jiǎn)章由海安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
海安市人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月27日
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