如何獲得公務(wù)員“鐵飯碗”？這幾種途徑，你不一定都知道
在大多數(shù)人眼里，一般都是要通過“逢進(jìn)必考”才能進(jìn)入公務(wù)員體制隊(duì)伍。其實(shí)不然，今天小編就和大家簡單介紹下，除了必然的考試途徑外，這幾種途徑同樣可以成為公務(wù)員一種捷徑，你不一定都知道。
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1、參加公務(wù)員考試
這個(gè)是目前成為公務(wù)員最主要的一種方式捷徑，國省考每年都會(huì)發(fā)布招錄公告，國考基本上都是10月份發(fā)布公告，招錄人數(shù)沒有省考人數(shù)多，考試難度也會(huì)高于省考。大部分省份3，4月份發(fā)布聯(lián)考招錄公告。少部分省份則單獨(dú)招考，比如西藏，遼寧。有的地方每年都會(huì)發(fā)布兩次招錄，比如四川。雖然說省考招錄人數(shù)比國考多，但崗位基本都面向應(yīng)屆生，可以說有利也有弊，寒門學(xué)子大多是通過這條途徑進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
2、通過聘任制進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍
公務(wù)員除了正常的考試招錄以外，還有一種就是聘任制公務(wù)員。聘任制顧名思義就是簽訂相應(yīng)的合同和薪資，沒有逢進(jìn)必考公務(wù)員那樣穩(wěn)定，只能算個(gè)臨時(shí)性的公務(wù)員。聘任制公務(wù)員不需要參加考試。聘任制公務(wù)員的作用，通常是為了解決機(jī)關(guān)的一些專業(yè)性問題或臨時(shí)性工作。工作上某些專業(yè)性問題，普通公務(wù)員解決不了，只能請更專業(yè)的聘任制公務(wù)員來解決。所以聘任制公務(wù)員的工資一般都會(huì)高于普通公務(wù)員。
3、參加特殊職位公務(wù)員錄用
一部分公務(wù)員職位非常特殊，比如具有涉密性質(zhì)的公務(wù)員崗位，不宜采取公開招考的形式進(jìn)行，只能采取“點(diǎn)對點(diǎn)”個(gè)別考察。因此，對于這一類的公務(wù)員，不一定參加公務(wù)員招考。當(dāng)然，不參加統(tǒng)一的公務(wù)員招考，并不意味著對于這類公務(wù)員沒有要求，通常情況下，這一類職位的公務(wù)員的資格篩查標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。
4、從事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任上交流到公務(wù)員隊(duì)伍
事業(yè)單位和公務(wù)員是有差別的，這種差別，既體現(xiàn)在級別待遇上，也體現(xiàn)在工資收入上。通常情況下，事業(yè)單位身份員工和公務(wù)員之間，存在著天然的鴻溝，事業(yè)身份想要變成公務(wù)員身份非常難，但也并非完全沒有渠道。比如，你是一名事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，就有可能通過干部交流的形式，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，身份自然而然變成了公務(wù)員。類似地，作為公務(wù)員，同樣可以被提拔到事業(yè)單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
5、從國企領(lǐng)導(dǎo)干部任上交流到公務(wù)員隊(duì)伍
國企和公務(wù)員單位之間，同樣有交流渠道。當(dāng)然這種交流，并不是說一般的國企員工都有機(jī)會(huì)成為公務(wù)員。和事業(yè)單位類似，通常也只有國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，才有交流的機(jī)會(huì)。從企業(yè)轉(zhuǎn)崗到公務(wù)員單位，身份同樣“搖身一變”，成為人人羨慕的國家干部。當(dāng)然，很多國企領(lǐng)導(dǎo)干部拿年薪，待遇高于公務(wù)員，并不一定愿意選擇轉(zhuǎn)崗到公務(wù)員崗位。
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